暑假工要怎么劳动合同合同就可以一起签吗
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一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉 2、...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>暑假工合同没到期是否可以辞职
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暑假工合同没到期是否可以辞职,要分情况而定: 1、如果当初没有和用人单位讲清楚自己是暑期工,那在解除...
范小东律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对暑假工没签劳动合同可以离职吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师|,7年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询没签合同的暑假工是否可以入职
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如有争议,可以向当地劳动监察大队投诉维权。...
云南在线咨询顾问团咨询我>>没签合同的暑假工辞职有工资么?
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有。建立劳动关系,就应支付相应报酬,且应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>暑假工工资没发去劳动局告可以吗
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可以的。单位是不能拖欠劳动者工资的,可以申请劳动仲裁或者向当地的监察大队投诉。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
暑假工没签劳动合同可以离职吗?,律师怎么看
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询没签合同要离职不签订劳动合同员工主动离职可以吗?
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1,员工主动离职,不能要求工作年限的补偿金或赔偿金,但还是可以要求没有签订书面劳动合同的双倍工资。 2公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工没有签劳动合同, 老板以为自己没有签劳动合同, 不发工资咋办
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1建议协商解决,如果不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。 2可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对暑假工没签劳动合同可以离职吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
暑假工没签合同可以要求双倍工资么
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可以。如果工作满了一个月企业不跟你签合同的话,按照规定要支付两倍工资如果超过了一年不跟你签,那就相当...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>暑假工没签合同辞职得几天时间
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随时可以,没有签合同的临时工辞职。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束,可以随时辞职,并且当场离职...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同没签可以立即离职么
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劳动合同没签,但存在事实劳动关系的,劳动者一般不可以立即离职,除非用人单位具有不按规定提供劳动保护、...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到暑假工没签劳动合同可以离职吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年暑假兼职不签劳动合同违法吗
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1、不违法,兼职属于非全日制用工,不需要签订劳动合同,也不能约定试用期,提前三天就能辞职。薪酬的支付最长不能超过15天。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条规定,非全日制用工双方当事...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工没有签劳动合同怎么办,以后去认识也是可以
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1建议协商解决,如果协商不成,申请劳动仲裁; 2可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资; 3可以到劳动稽...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>离职后签了劳动合同还没签可以解除劳动合同吗
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签订劳动合同后是可以辞职的。劳动法第三十六条:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工签订劳动合同还是劳务协议
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即便是暑假工,建议还是要签劳动合同的,双方有签订劳动合同的话对彼此都有保障。后期若有纠纷也方便处理。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>暑假工未签劳动合同劳动仲裁怎么处理
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如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同,则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。用人单位不与劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没签合同可以先付款吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询暑假工签合同后提前离职有工资吗
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未成年暑假工没有合同,提前离职不发工资因为劳动者还没有与单位建立劳动关系,只能按劳务关系处理了,建议协商和解。如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工简单的劳动合同需要签吗
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原则上签订合同可以很好的保护自己,无论是暑假工还是其他什么工但不可否认,现实生活中,很多工作不方便签订合同,比如熟人介绍的或者比较小的个体等等,这种情况下不签订合同,也不会有很多损害,正如你的暑期工,...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到暑假工没签劳动合同可以离职吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
暑假工是否要与员工签订劳动合同?
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可以不用。根据我国相关法律规定,非全日制用工的,可以与用人单位不订立书面劳动合同,可以采用口头的形式...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询暑假工签劳动合同如何解除?
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暑假工签订了劳动合同,想解除合同离职应当:劳动者提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动合同即解除,解除劳动合同可以是劳动者与用人单位双方协商一致解除,也可以由劳动者单方解除,还可以由...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同,员工可以自行离职吗,没有签劳动合同辞职该怎么办
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用人单位没有与劳动者签订劳动合同,劳动者是不可以立马辞职走人的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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