劳动仲裁能办暑假工吗
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劳务派遣工可以和用工单位申请劳动仲裁。暑假工打工是可以去申请劳动仲裁的,而且如果在单位里面打工,但是...
暑假工未签劳动合同劳动仲裁怎么处理
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如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同,则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。用人单位不与劳动者...
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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劳动仲裁可以撤诉吗
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劳动仲裁可以打折吗劳动仲裁可以仲裁吗
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劳动仲裁首先提供《劳动合同》和工资发放记录,如果没有劳动合同,那么必须提供其他证据证明双方存在劳动关系,比如银行流水、社保缴纳凭证等,另外还需要提供工资和工作时间的证明,比如工资条、考勤记录等等;如果...
劳动仲裁可以仲裁几年?
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劳动仲裁可以仲裁1年。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲...
企业劳动仲裁查员工仲裁记录可以吗
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劳动者和用人单位劳动仲裁的记录仲裁委在网上是不予公开的,个人和单位也无法从互联网上查询到相关的信息。...
不明白,就问一问
暑假工可以劳动仲裁吗,律师怎么看
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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暑假工申请仲裁几天
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违反和解除劳动合同的经济补偿办法第一条为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,制定本办法。第二条对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。第三条用人单位...
下班途中中暑是否可以申请劳动仲裁
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下班途中中暑并不属于工伤范畴,需要在上下班途中出现的非本人主要责任的交通事故才能构成工伤。如果员工以此和单位出现纠纷,也是可以申请劳动仲裁的,但是结果并不一定让员工满意。依据《劳动争议调解仲裁法》第二...
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劳动仲裁有仲裁缺席可以补裁吗
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仲裁缺席为被申请人的,可以确定劳动关系仲裁,若申请人缺席,则视为撤回仲裁申请。 当事人不参加仲裁开庭...
暑假工工资没发去劳动局告可以吗
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可以的。单位是不能拖欠劳动者工资的,可以申请劳动仲裁或者向当地的监察大队投诉。...
暑期工不给工资怎么申请劳动仲裁
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暑期工不给工资申请劳动仲裁处理如下: (1)当事人可以到劳动行政部门举报,当事人不愿协商、协商不成或...
劳动仲裁找谁
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劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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拖欠工资可以申请劳动仲裁吗,可以申请劳动仲
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拖欠工资属于劳动关系存续期间的,劳动者申请仲裁没有时效限制,但劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动争议申请仲裁的期限为一年,从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。...
劳动仲裁可以仲裁几次
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不能申请第二次仲裁,可以提起诉讼。但有些仲裁裁决为终局裁决: 1.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议; 2.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休...
劳动法不满16周岁可以打暑假工吗
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正常情况下,必须要年满18周岁才可以打工,国家也规定不能录用童工,但是不排查也有一些老板私自雇佣童工的,以你目前的年龄还是应该把精力都放到学习中来,等你到了法定年龄了在打暑期工锻炼自己也是可以的。...
劳动者工伤认定可以仲裁吗
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劳动者工伤认定可以仲裁,员工因为工伤认定和单位出现纠纷是可以申请劳动仲裁的,主要是在员工无法证明与用...
劳动仲裁在劳动关系结束后还可以仲裁吗?
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劳动仲裁在劳动关系结束后一年内还可以提起仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当...
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什么是劳动仲裁?
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大连劳动仲裁在哪
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仲裁机构可以仲裁劳动纠纷吗?
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一般来说,劳动争议仲裁是公开的,但双方协议不公开或涉及国家秘密,商业秘密和个人隐私可以要求不公开。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十六条:劳动争议仲裁公开进行,但当事人协议不公开进行或者涉及国...
离职以后能再申请劳动仲裁吗,劳动仲裁可以吗
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辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款...
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暑假工劳动法规定
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由于大学生还在在校学习,不属于劳动法规定的劳动者,劳动法中关于最低工资标准的相关规定,不适用于暑假打...
异地申请劳动仲裁
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劳动仲裁可以强制执行劳动工资吗?
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关于强制执行工资的解答,例如:《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,...
拖欠工资申请劳动仲裁后劳动者维权可以吗,如何申请劳动仲裁仲裁.
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用人单位拖欠其工资,劳动者申请劳动仲裁的,如果协商一致可以进行调解;如果劳动者不同意的,则不能进行调解,等仲裁委开庭裁决。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁...