暑假工期未到可以辞职吗,在合同到期后5
图文140人已浏览
暑假工一般情况下也是不能随时辞职的,其实在我国的法律上对暑假工是否可以随时辞职的这个问题没有做出什么...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>暑假工没干到合同期扣工资是否合理
图文682人已浏览
暑假工没干到合同期扣工资不合理,单位是不得随意克扣员工工资的,单位没有和员工签订劳动合同也是属于违法...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对暑假工合同没到期是否可以辞职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
无限期合同可以辞职吗
视频1,035人观看
刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询合同到期员工可以直接离职吗
视频2,327人观看
樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询没签合同的暑假工是否可以入职
问答584人已浏览
如有争议,可以向当地劳动监察大队投诉维权。...
云南在线咨询顾问团咨询我>>没签合同的暑假工辞职有工资么?
图文268人已浏览
有。建立劳动关系,就应支付相应报酬,且应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>暑假工没签合同辞职得几天时间
图文197人已浏览
随时可以,没有签合同的临时工辞职。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束,可以随时辞职,并且当场离职...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
暑假工合同没到期是否可以辞职,律师怎么看
合同没到期不退押金是否合法
视频9,741人观看
吴莉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询孕妇旷工是否可以辞退
视频611人观看
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询合同期内辞职算违约吗
视频3,825人观看
闫丁律师| 专职律师,4年经验 在线咨询暑假工没有满一个月辞职是否可以没有工资发?
问答584人已浏览
一般过适用期的,必须提前一个月提交辞工书,否则急辞工当然有权扣工资。一般情况下是必须提前一个月辞职,如果一个月后,公司没招到替你岗位的人,你也依然可以走,不付任何责任。但有些特殊岗位的除外,需要提前三...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工期间未辞职就走人是否就是合同
问答584人已浏览
劳动者没有按照正常的的,如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对暑假工合同没到期是否可以辞职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
暑假工假装长期工怎么辞职
图文274人已浏览
辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>暑假工辞职可以马上走吗
图文258人已浏览
辞职不可以直接走,员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没有合同的暑假工,能从公司辞职吗
图文376人已浏览
1、劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付劳动者拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工作合同到期需要离职申请吗
视频4,501人观看
谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询试用期内可以随时辞职吗
视频51,712人观看
湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询遇到暑假工合同没到期是否可以辞职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同没到期被辞退能拿到暑假工资吗?
问答584人已浏览
暑假工资是指什么。劳动合同未到期,用人单位无正当理由辞退劳动者,属于违法解除劳动关系,应当支付经济赔偿。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>2022年暑假工辞职几天可以走
问答584人已浏览
法律没有规定暑假工辞职几天可以走,但是法律规定,一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间的,劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。《劳动合同...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工一般多少天可以辞职
问答584人已浏览
一般工人退休需要在一个月前书面通知使用者的情况下,工人在试用期间,工人退休只需在三天前通知使用者就可以解除劳动关系。《劳动合同法》第37条:劳动者30天前书面通知使用者,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>辞职可以请假到辞职到期吗
图文390人已浏览
辞职期间可以一直请假到离职那天,但是是有分情况的。一是事假单位有权不同意。二是病假的话,单位是在自己...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>暑假工辞职理由
图文566人已浏览
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者工作11天,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资,用人单位说劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞职费是否是夫妻共同财产
视频369人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
视频11,244人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询国企合同未到期职工是否可以不辞退
问答584人已浏览
这种情况企业需和劳动者协商解决,可协商一个双方都可以接受的赔偿方案。无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型,在履行过程中,任何一方由于某种原因希望或已提出解除劳动合同,另一方只要表示同意,双方达成...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>民办教师暑假期间辞工可以拿暑假工资吗
问答584人已浏览
《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到暑假工合同没到期是否可以辞职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
暑假工冒充长期工如何辞职
图文384人已浏览
暑假工冒充长期工可以通过下列方式来辞职:与其所在的单位协商,达成一致后辞职;提前三十日以书面形式通知...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>是否可以单方终止合同
视频2,450人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询暑期工辞职可以随时还吗
问答584人已浏览
暑假工可以随时辞职。法律规定,学生暑假工属于非全日制用工,双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。《劳动法》第三十二条规定,有下列情形之一的,劳动者可以...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>是否可以在劳动合同未到期辞职
问答584人已浏览
我们大家都知道,劳动者工作后会与用人单位签订劳动合同,在合同中规定劳动期限以及相关的违约责任。因此,大部分劳动者认为,不可以在劳动期间内辞职,不然要承担违约责任,其实并不然,劳动者是可以在合同期内辞职...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询