试用期间公司因为针对疫情可以裁员员工吗
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还在试用期公司因为疫情生产经营发生严重困难的,满足以下条件裁员合法:用人单位提前三十日向工会或者全体...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>还在试用期公司因疫情裁员可以吗
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还在试用期公司因为疫情裁员是可以的。企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对因为疫情公司可以裁员吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司以调岗为由变相裁员怎么办
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陈海军律师|合伙人,9年经验在线咨询因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询还在试用期公司因为疫情裁员可以吗
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企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。 《劳动合同法》第四十一条,有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或...
海南在线咨询顾问团咨询我>>公司因为疫情原因是否可以辞退员工
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一般情况下,用人单位是不能随意辞退员工的,必须有法定的理由,才能辞退员工。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>现在因为疫情,公司裁员。公司不给员工补偿
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公司不能随意辞退试用期的员工,除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。 《劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
因为疫情公司可以裁员吗,律师怎么看
疫情可以索赔费用吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询公司在那种情况下可以辞退员工
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询公司因为疫情被裁员有什么补偿办法吗
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1、疫情期间如果公司要裁员的,员工可以与公司协商,请求留在公司;如果仍被依法裁员的,可以要求公司支付经济补偿金;如果被违法裁员的,可以要求公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 2、法律依据《中华人民共...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司可以因为疫情延长试用期吗
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按照相关法律规定,试用期的时间由用人单位和劳动者在劳动合同中约定。如果劳动合同已经明确约定适用期,用人单位不得随意更改。如需更改,需要取得劳动者同意,否则,其延长决定无效。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对因为疫情公司可以裁员吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司有疫情意向裁员可以吗
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尽量不裁员或者少裁员。企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>因为疫情并员工辞退,可以要求仲裁吗?
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在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司可以因为疫情延长试用期吗
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按照相关法律规定,试用期的时间由用人单位和劳动者在劳动合同中约定。如果劳动合同已经明确约定适用期,用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到因为疫情公司可以裁员吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何规避因疫情而公司裁员?
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1、疫情期间如果公司要裁员的,员工可以与公司协商,请求留在公司;如果仍被依法裁员的,可以要求公司支付经济补偿金;如果被违法裁员的,可以要求公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 2、法律依据《中华人民共...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司会不会因疫情发生裁员
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因疫情对公司生产经营有重大影响的,可以裁员,但公司需要拿出证据证明。《劳动合同法》第四十一条第一款规定,有下列情形之一的,需要裁员20人以上或者裁员不足20人,但占企业员工总数的10%以上的,用人单位...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司因为受到疫情的传染,可以加强员工劳动保护吗
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根据劳动法和《国务院关于职工工作时间的规定》等法律法规规定,我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时、每周工作不超过40小时、劳动者每周至少休息1日的标准工时制度。国家机关、事业单位职工实行统一的工作时...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>疫情减缓期可以申请公司裁员么
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疫情减缓期公司实行裁员合法,但需要依法支付赔偿金。我国《劳动合同法》规定,有下列情形之一,需要裁减人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>你你好,因为瘟疫情影响,公司现在裁员,怎么补偿呢
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被公司裁员能赔多少
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司裁员的赔付标准
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王旭律师| 专职律师,8年经验在线咨询用人单位可以因疫情进行经济裁员吗
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依据我国相关法律的规定,企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工因疫情隔离在家工资可以发到新公司吗
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看情况而定。 1、如果在家有正常办公:一般全额工资。 当然,如薪资结构含有出外勤的部分,可与员工协商,根据规章制度适度降低一点。 2、如果正在年休假、婚丧假、探亲假、产假、男方护理假等假期内,企业应当...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到因为疫情公司可以裁员吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
由于产生疫情所以公司适合裁员吗
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如果符合下列情形,公司可以在疫情期间依法裁员:破产;生产经营严重困难;企业转产、重大技术革新或者经营...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司裁员是因为降工资吗?
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公司降工资算变相裁员违法,协商不成,到公司所在地人力资源和社会保障局投诉。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工遭遇疫情期间公司能裁员吗
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不一定,如果是在疫情期间被感染的是不能被辞退的,如果是因为其他原因是可以的,需要支付经济补偿金。疫情期间,用人单位不得辞退处在医疗期的员工,用人单位要辞退员工需要满足特定解除条件。用人单位不得解除劳动...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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