2023你好,公司要求末位淘汰制有赔偿吗
图文14人已浏览
末位淘汰制要看具体情况,一般仅以此辞退员工是需要支付赔偿金和经济补偿的...
2023公司以末位淘汰开除员工。能要求赔偿吗
图文37人已浏览
如果是违法解除劳动合同,要求支付赔偿金,要看末位淘汰是否有规章制度规定,是否符合法律规定。协商不成可...
针对公司末位淘汰给赔偿吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
给公司开车出了事故司机要赔偿吗
视频5,368人观看
同一部位在不同公司工伤应如何赔偿
视频994人观看
末位淘汰制被淘汰的公司是否需要支付经济补偿金给末位淘汰员工的?
问答584人已浏览
末位淘汰制是指工作单位根据本单位的总体目标和具体目标,结合各个岗位的实际情况,设定一定的考核指标体系,以此指标体系为标准对员工进行考核,根据考核的结果对得分靠后的员工进行淘汰的绩效管理制度。每个企业都...
与末位淘汰合适吗?
图文122人已浏览
单位采用末位淘汰的方式来解除劳动合同是违法的。用人单位解除劳动合同的合法理由为以下几种,不存在末位淘...
公司末位淘汰怎么应对问题
图文48人已浏览
公司末位淘汰属于违法的规章制度,劳动者可以要求更改该制度,用人单位拒绝的可以向劳动行政部门投诉,由劳...
不明白,就问一问
公司末位淘汰给赔偿吗?,律师怎么看
公司拖欠工资离职有赔偿吗
视频8,315人观看
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
视频2,916人观看
公司没跟员工签合同有赔偿吗
视频2,334人观看
末位淘汰制是否有赔偿
问答584人已浏览
我国《劳动合同法》规定了用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形,而用人单位单方解除的情况有好几种。其中,按照本法第四十条提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,用人单位可以解...
要以末位淘汰让我走、不给赔偿
问答584人已浏览
可申请劳动仲裁要求工作年限乘以月平均工资乘以二经济赔偿金,在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的,按...
针对公司末位淘汰给赔偿吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
末尾淘汰制会有赔偿吗
图文20人已浏览
末尾淘汰制会有赔偿,相关规定如下: 1、末位淘汰制一般是有赔偿的; 2、用人单位使用该种方式来与劳动...
公司末位淘汰制是怎么回事?
图文258人已浏览
公司利用末位淘汰制解除劳动合同属于违法行为。如果劳动者被公司以末位淘汰制为理由解雇的,劳动者可以向当...
实行末位淘汰开除公职吗
图文36人已浏览
公职不能采用末位淘汰制开除,这是不合法的。公务员存在以下情形之一的,予以辞退:不胜任现职工作,又不接...
试用期公司解散部门有赔偿吗
视频1,904人观看
怀孕期间被公司辞退有赔偿吗
视频1,823人观看
遇到公司末位淘汰给赔偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司末位淘汰制应该如何办
问答584人已浏览
现在有许多劳动者都有这样一个问题,公司末位淘汰制怎么办? 现在有些公司开始实行末位淘汰制,许多劳动者都想问如果公司实行末位淘汰制该怎么办?其实劳动者们是担心其在劳动合同期限内被公司以“末位淘汰”为理由...
公司管理制度,末位淘汰制合法吗
问答584人已浏览
1、2008年,《劳动合同法》颁布实施,规定双方劳动合同的解除只能法定,也就是说有法律规定的情形出现才可以解除双方签订的劳动合同,而双方关于劳动合同终止的约定是无效的。 2、用人单位在规章制度中约定的...
淘汰公司需要给赔偿么
问答584人已浏览
公司末位淘汰,应当支付劳动者经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以...
末位淘汰制辞退赔多少
图文49人已浏览
末位淘汰制辞退赔按照经济补偿的两倍标准来向其支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
单位的 末位淘汰 违法吗
图文147人已浏览
“末位淘汰”解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没有买社保可以要公司赔偿吗
视频4,421人观看
员工打架被开除公司要赔偿吗
视频4,644人观看
末位淘汰制的赔偿有法律法规吗
问答584人已浏览
如果劳动者因末位淘汰制而被解除劳动合同的,一般有赔偿。当用人单位违法解约或者终止劳动合同时,劳动者可以要求继续履行劳动合同或者由单位按经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金。...
用人单位采取末位淘汰制,就能淘汰员工吗?
问答584人已浏览
用人单位采取“末位淘汰制”淘汰员工的做法,本质上是企业单方面与劳动者解除劳动合同,只不过是以合理的制度安排为理由而已,该做法是不符合法律规定的。采取“末位淘汰制”,意味着无论怎么排,肯定有排在最末位的...
遇到公司末位淘汰给赔偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么是指末位淘汰
图文26人已浏览
据了解,末位淘汰制这种绩效考核管理方式,最早由美国通用电气公司前CEO杰克·韦尔奇提出,于上个世纪9...
司机全责,保险公司如何赔偿
视频2,440人观看
末位淘汰岗位被退出,公司可以要求补偿金吗
问答584人已浏览
最终淘汰被解雇有补偿金,单位应双倍支付劳动者经济补偿金。因为这是单位非法解除劳动合同。 因为末端淘汰制度中处于末端的劳动者并不意味着不能胜任工作;因为单位不能以劳动者不能胜任工作为基础,经过培训或调整...
单位制有末位淘汰规定吗?
问答584人已浏览
“末位淘汰”作为一项企事业单位内部的考核办法,作为一种激励机制,并不与法相悖。但如果把“末位淘汰”制度用到聘用关系上,凡是“末位”,不分青红皂白就予以淘汰的做法是值得质疑的。 这里通常有两种情况:一是...