公司搞末位淘汰可以要赔偿吗
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关于企业实施末尾淘汰制及其赔偿责任问题。根据相关法规规定，以员工为例，如果公司因末尾淘汰而单方面解除...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
末尾淘汰制会有赔偿吗
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末尾淘汰制会有赔偿，相关规定如下： 1、末位淘汰制一般是有赔偿的； 2、用人单位使用该种方式来与劳动...
陈友联律师|律所主任，16年经验咨询我>>
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没有买社保可以要公司赔偿吗
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郑萌律师|专职律师，7年经验在线咨询
因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师，4年经验在线咨询
末位淘汰制是否有赔偿
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我国《劳动合同法》规定了用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形，而用人单位单方解除的情况有好几种。其中，按照本法第四十条提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，用人单位可以解...
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末位淘汰制如何制定
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末位淘汰制制定如下： 1、企业制定末位淘汰规章制度，应当履行职工民主程序，即征求工会或者职工代表意见...
李俐律师|
专职律师，3年经验
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末位淘汰制辞退赔多少
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末位淘汰制辞退赔按照经济补偿的两倍标准来向其支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一...
罗仰侠律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
2023你好，公司要求末位淘汰制有赔偿吗，律师怎么看
公司上市有哪些要求
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验
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工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验
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给公司开车出了事故司机要赔偿吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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公司实行末位淘汰制是否违法？员工因末位淘汰制被开除是否有赔偿？
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根据该企业的员工代表、工会和用人单位依照法律法规共同商定,并已在每位员工签署的劳动合同中清晰明确地告知了“末位淘汰制”的相关内容,因此在这种情况下,如果员工因未达到业绩考核标准而遭受末位淘汰,用人单位...
湖北在线咨询顾问团
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末位淘汰制被淘汰的公司是否需要支付经济补偿金给末位淘汰员工的？
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末位淘汰制是指工作单位根据本单位的总体目标和具体目标，结合各个岗位的实际情况，设定一定的考核指标体系，以此指标体系为标准对员工进行考核，根据考核的结果对得分靠后的员工进行淘汰的绩效管理制度。每个企业都...
上海在线咨询顾问团
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业务员被公司末尾淘汰有赔偿吗
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可以要求赔偿。根据我国《劳动合同法》规定，双方劳动合同的解除只能法定，有法律规定的情形出现才可以解除...
汪世龙律师|
律所副主任，10年经验
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末位淘汰制法律效力
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专业律师末位淘汰制是不合法的。如果劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件；严重违反用人单位的规章制度...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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末位淘汰制的员工是否有权要求辞退？
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“末位淘汰”解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
商品有问题怎么要求赔偿
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到2023你好，公司要求末位淘汰制有赔偿吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司末位淘汰赔偿是怎样赔偿的？
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被淘汰的公司，应当支付劳动者的经济补偿。 《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位依照本法第四十条的规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 第四十条有下列情形之一的，用人单位可以提前30...
云南在线咨询顾问团
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单位制有末位淘汰规定吗？
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“末位淘汰”作为一项企事业单位内部的考核办法，作为一种激励机制，并不与法相悖。但如果把“末位淘汰”制度用到聘用关系上，凡是“末位”，不分青红皂白就予以淘汰的做法是值得质疑的。 这里通常有两种情况：一是...
天津在线咨询顾问团
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末位淘汰制的赔偿有法律法规吗
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如果劳动者因末位淘汰制而被解除劳动合同的，一般有赔偿。当用人单位违法解约或者终止劳动合同时，劳动者可以要求继续履行劳动合同或者由单位按经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金。...
澳门在线咨询顾问团
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所谓的末位淘汰制合法吗？
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如果用人单位仅仅以末位淘汰制作为依据或理由辞退员工，是不合法的。但是如果在末位淘汰制下，员工与用人单...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司末位淘汰给赔偿吗，法律依据是什么
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公司末位淘汰，应当支付劳动者经济补偿金。 《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位依照本法第四十条规定...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
工伤怎么找公司要赔偿
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林峰律师|
专职律师，17年经验在线咨询
公司末位淘汰制应该如何办
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现在有许多劳动者都有这样一个问题，公司末位淘汰制怎么办? 现在有些公司开始实行末位淘汰制，许多劳动者都想问如果公司实行末位淘汰制该怎么办?其实劳动者们是担心其在劳动合同期限内被公司以“末位淘汰”为理由...
四川在线咨询顾问团
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末位淘汰岗位被退出，公司可以要求补偿金吗
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最终淘汰被解雇有补偿金，单位应双倍支付劳动者经济补偿金。因为这是单位非法解除劳动合同。 因为末端淘汰制度中处于末端的劳动者并不意味着不能胜任工作；因为单位不能以劳动者不能胜任工作为基础，经过培训或调整...
西藏在线咨询顾问团
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公司实行“末位淘汰制”，员工会被赶走吗？
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末位淘汰解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过末位淘汰或竞争上岗等形式单方解除劳动合同，劳动...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|
律所主任，5年经验在线咨询
公司的末位淘汰制度是否涉及赔偿问题？
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关于企业实施末尾淘汰制及其赔偿责任问题,根据相关法规规定,如果公司因末尾淘汰而单方面解除其劳动关系,则必须向该劳动者支付相应的经济赔偿金。原因在于,末尾淘汰本身并不构成用人单位可依法解除与其劳动者之间...
山西在线咨询顾问团
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要怎样绕过末位淘汰制
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这一制度是否合法，取决于淘汰员工的原因。如果被淘汰的工人真的不能胜任工作，经过培训或调整工作后仍然不能胜任工作，用人单位解除劳动合同符合劳动法的规定。但是，如果被淘汰的劳动者工作效率低于其他员工，能力...
安徽在线咨询顾问团
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