实行末位淘汰开除公职吗
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公职不能采用末位淘汰制开除，这是不合法的。公务员存在以下情形之一的，予以辞退：不胜任现职工作，又不接...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
业务员被公司末尾淘汰有赔偿吗
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可以要求赔偿。根据我国《劳动合同法》规定，双方劳动合同的解除只能法定，有法律规定的情形出现才可以解除...
汪世龙律师|律所副主任，9年经验咨询我>>
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
公司可以开除员工吗
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金牌律师|专职律师，2年经验在线咨询
还可以按照末位淘汰制开除公司吗
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去年3月，小明入职某通讯科技有限公司任业务员岗位，从事电话销售工作，劳动合同期限为三年。 公司规定，每季度对业务员的业绩进行排名考核，对于连续三个季度处于排名居于末位的人员予以解除劳动合同。 去年年底...
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以“末位淘汰”制度解雇员工 是否应付赔偿
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公司淘汰制辞退员工需要赔偿。 用人单位在劳动合同期限内通过淘汰制单方解除劳动合同的，劳动者可以“用人...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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公司实行“末位淘汰制”，员工会被赶走吗？
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末位淘汰解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过末位淘汰或竞争上岗等形式单方解除劳动合同，劳动...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
2023公司以末位淘汰开除员工。能要求赔偿吗，律师怎么看
公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验
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公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师|
专职律师，3年经验
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|
专职律师，6年经验
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末位淘汰制被淘汰的公司是否需要支付经济补偿金给末位淘汰员工的？
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末位淘汰制是指工作单位根据本单位的总体目标和具体目标，结合各个岗位的实际情况，设定一定的考核指标体系，以此指标体系为标准对员工进行考核，根据考核的结果对得分靠后的员工进行淘汰的绩效管理制度。每个企业都...
上海在线咨询顾问团
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以末位淘汰为由开除员工是合法的吗
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“末位淘汰”解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同，劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由，请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。...
天津在线咨询顾问团
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末位淘汰制的员工是否有权要求辞退？
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“末位淘汰”解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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以二级末位淘汰的原则辞退公司员工可以吗
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末位淘汰解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过末位淘汰或竞争上岗等形式单方解除劳动合同，劳动...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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单位以末位淘汰，要解雇我
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用人单位解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的12种情形： 1、用人单位提出协商解除劳动合同，并...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师|
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工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗
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唐玉蓉律师|
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遇到2023公司以末位淘汰开除员工。能要求赔偿吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
用人单位采取末位淘汰制，就能淘汰员工吗?
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用人单位采取“末位淘汰制”淘汰员工的做法，本质上是企业单方面与劳动者解除劳动合同，只不过是以合理的制度安排为理由而已，该做法是不符合法律规定的。采取“末位淘汰制”，意味着无论怎么排，肯定有排在最末位的...
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末位淘汰岗位被退出，公司可以要求补偿金吗
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最终淘汰被解雇有补偿金，单位应双倍支付劳动者经济补偿金。因为这是单位非法解除劳动合同。 因为末端淘汰制度中处于末端的劳动者并不意味着不能胜任工作；因为单位不能以劳动者不能胜任工作为基础，经过培训或调整...
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公司末位淘汰赔偿是怎样赔偿的？
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被淘汰的公司，应当支付劳动者的经济补偿。 《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位依照本法第四十条的规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 第四十条有下列情形之一的，用人单位可以提前30...
云南在线咨询顾问团
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公司末位淘汰给赔偿吗，法律依据是什么
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公司末位淘汰，应当支付劳动者经济补偿金。 《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位依照本法第四十条规定...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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公司以“末位淘汰”方式辞退员工符合法律规定吗
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末位淘汰解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过末位淘汰或竞争上岗等形式单方解除劳动合同，劳动...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师|
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公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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李晓凡律师|
，12年经验在线咨询
员工被公司末位淘汰该如何处理
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末位淘汰解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过末位淘汰或竞争上岗等形式单方解除劳动合同，劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由，请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。...
新疆在线咨询顾问团
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要以末位淘汰让我走、不给赔偿
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可申请劳动仲裁要求工作年限乘以月平均工资乘以二经济赔偿金，在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按...
河北在线咨询顾问团
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末位淘汰内可以辞退吗
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单位采用末位淘汰的方式来解除劳动合同是违法的。用人单位解除劳动合同的合法理由为以下几种，不存在末位淘...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师|
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公司想以末位淘汰为由把我开除，我该怎样办
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以这种方式淘汰员工的公司可能涉嫌违法开除。可以考虑提劳动仲裁。...
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我想辞退公司以末位淘汰方式辞退员工可以吗
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末位淘汰解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过末位淘汰或竞争上岗等形式单方解除劳动合同，劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由，请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。...
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