员工被公司末位淘汰该如何处理

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• 问公司实施末尾淘汰淘汰解雇员工合法吗？
  

  公司在最后淘汰和解雇员工是非法的。劳动者非法终止劳动合同的，用人单位应当继续履行劳动合同；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同的，用人单位应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿。

• 问公司搞末位淘汰合法吗
  

  劳动合同法第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 根据以上规定，不能胜任工作，一要经过培训或者调整工作岗位，二查仍不能胜任工作，才能依据第四十条解除劳动合同。所以，末位淘汰违法，用人单位涉嫌违法解除劳动合同，要支付双倍经济补偿金的赔偿金。

• 问国企违法搞末位淘汰应如何处理
  

  末位淘汰解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过末位淘汰或竞争上岗等形式单方解除劳动合同，劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由，请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。

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