单位的 末位淘汰 违法吗
图文68人已浏览
“末位淘汰”解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>末位淘汰制合法吗,被公司辞退怎么办
图文87人已浏览
“末位淘汰”解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司末位淘汰合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因单位等级考核末等被解雇合法吗
视频1,368人观看
祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询公司罚款制度合法吗
视频8,834人观看
吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询公司实施末尾淘汰淘汰解雇员工合法吗?
问答584人已浏览
公司在最后淘汰和解雇员工是非法的。劳动者非法终止劳动合同的,用人单位应当继续履行劳动合同;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同的,用人单位应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿。...
福建在线咨询顾问团咨询我>>公司末位淘汰制是怎么回事?
图文181人已浏览
公司利用末位淘汰制解除劳动合同属于违法行为。如果劳动者被公司以末位淘汰制为理由解雇的,劳动者可以向当...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>末位淘汰可以辞退吗
图文88人已浏览
“末位淘汰”解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司末位淘汰合法吗,律师怎么看
社保代缴公司合法吗
视频11,501人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询股东对公司借款合法吗
视频779人观看
陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询无地址注册公司合法吗
视频1,977人观看
王元会律师| 专职律师,5年经验 在线咨询末位淘汰制被淘汰的公司是否需要支付经济补偿金给末位淘汰员工的?
问答584人已浏览
末位淘汰制是指工作单位根据本单位的总体目标和具体目标,结合各个岗位的实际情况,设定一定的考核指标体系,以此指标体系为标准对员工进行考核,根据考核的结果对得分靠后的员工进行淘汰的绩效管理制度。每个企业都...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司末位淘汰制应该如何办
问答584人已浏览
现在有许多劳动者都有这样一个问题,公司末位淘汰制怎么办? 现在有些公司开始实行末位淘汰制,许多劳动者都想问如果公司实行末位淘汰制该怎么办?其实劳动者们是担心其在劳动合同期限内被公司以“末位淘汰”为理由...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司末位淘汰合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
末位淘汰违反劳动法
图文456人已浏览
末位淘汰”是如今很多用人单位激励员工的一种考核制度,但如果以“淘汰”为由直接辞退员工,可就违反了《劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>“末位淘汰”制度是否真的合法
图文82人已浏览
“末位淘汰”解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位末位淘汰有法律规定吗
图文105人已浏览
单位规定末位淘汰合法,具体根据已签订的劳动合同中有无相关约定判断。双方在劳动合同中约定单位可以“末位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司单方面降薪合法吗
视频2,670人观看
练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询周末学校补课违法吗
视频8,247人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到公司末位淘汰合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位采取末位淘汰制,就能淘汰员工吗?
问答584人已浏览
用人单位采取“末位淘汰制”淘汰员工的做法,本质上是企业单方面与劳动者解除劳动合同,只不过是以合理的制度安排为理由而已,该做法是不符合法律规定的。采取“末位淘汰制”,意味着无论怎么排,肯定有排在最末位的...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>末位淘汰制是法律效力吗
问答584人已浏览
如果用人单位仅仅以末位淘汰制作为依据或理由辞退员工,是不合法的。 但是如果在末位淘汰制下,员工与用人单位协商一致的、员工存在过失性或者无过失性辞退规定的情形的,用人单位辞退员工,是合法的。 也就是说,...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>单位要参加末位淘汰制制度合法吗
问答584人已浏览
法律分析 末位淘汰制是不合法的。如果劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件;严重违反用人单位的规章制度;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>末位淘汰就是终止劳动合同吗
图文49人已浏览
用人单位“末位淘汰”解除劳动合同是违法。用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业实施末位淘汰制违法吗
图文51人已浏览
企业根据绩效考核的排名结果,直接解除排末位员工的劳动合同属于违法解除行为。 《劳动合同法》第四十条规...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
跟公司没签合同直接离职合法吗
视频1,727人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司未上市股权认购合法吗
视频1,887人观看
吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询还可以按照末位淘汰制开除公司吗
问答584人已浏览
去年3月,小明入职某通讯科技有限公司任业务员岗位,从事电话销售工作,劳动合同期限为三年。 公司规定,每季度对业务员的业绩进行排名考核,对于连续三个季度处于排名居于末位的人员予以解除劳动合同。 去年年底...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>“末位淘汰”制度是否真的合法
问答584人已浏览
“末位淘汰”解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同,劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由,请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司末位淘汰合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工被公司末位淘汰该如何处理
图文83人已浏览
末位淘汰解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过末位淘汰或竞争上岗等形式单方解除劳动合同,劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司监事是什么职位
视频19,206人观看
李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询末位淘汰制的政策
问答584人已浏览
通常,公司以不能胜任工作为理由辞职评价成绩最后的员工,但实际上这是不合法的。《劳动合同法》规定,如果劳动者有以下情况之一,使用者可以解除劳动合同:(1)在试用期间证明不符合录用条件的;(2)严重违反使...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>什么是末位淘汰制
问答584人已浏览
末位淘汰制是绩效考核的一种制度。末位淘汰制是指工作单位根据本单位的总体目标和具体目标,结合各个岗位的实际情况,设定一定的考核指标体系,以此指标体系为标准对员工进行考核,根据考核的结果对得分靠后的员工进...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询