员工被公司末位淘汰该如何处理
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末位淘汰解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过末位淘汰或竞争上岗等形式单方解除劳动合同,劳动...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>什么是指末位淘汰
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据了解,末位淘汰制这种绩效考核管理方式,最早由美国通用电气公司前CEO杰克·韦尔奇提出,于上个世纪9...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对被公司末位淘汰怎么办?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因单位等级考核末等被解雇合法吗
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询被公司辞退五险一金怎么办
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询末位淘汰制被淘汰的公司是否需要支付经济补偿金给末位淘汰员工的?
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末位淘汰制是指工作单位根据本单位的总体目标和具体目标,结合各个岗位的实际情况,设定一定的考核指标体系,以此指标体系为标准对员工进行考核,根据考核的结果对得分靠后的员工进行淘汰的绩效管理制度。每个企业都...
上海在线咨询顾问团咨询我>>公司实行“末位淘汰制”,员工会被赶走吗?
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末位淘汰解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过末位淘汰或竞争上岗等形式单方解除劳动合同,劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司搞末位淘汰可以要赔偿吗
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关于企业实施末尾淘汰制及其赔偿责任问题。根据相关法规规定,以员工为例,如果公司因末尾淘汰而单方面解除...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
被公司末位淘汰怎么办?,律师怎么看
公司即将上市被辞退股权怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司债务公司已注销怎么办
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询公司罚钱怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工被公司末位淘汰该如何处理
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末位淘汰解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过末位淘汰或竞争上岗等形式单方解除劳动合同,劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由,请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司末位淘汰需要给赔偿吗
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公司末位淘汰,应当支付劳动者经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对被公司末位淘汰怎么办?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
末位淘汰制如何制定
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末位淘汰制制定如下: 1、企业制定末位淘汰规章制度,应当履行职工民主程序,即征求工会或者职工代表意见...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>试用期被末位淘汰了该怎么维权
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《劳动合同法》第四十八条规定,试用期被末尾淘汰了,当事人可以要求继续履行劳动合同,或者劳动合同不能继...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位实施末位淘汰制淘汰职工合法吗;该怎麽办
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违法行为,劳动监察大队投诉...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司监事是什么职位
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询单位怎么办理住房公积金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到被公司末位淘汰怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么是末位淘汰制
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末位淘汰制是绩效考核的一种制度。末位淘汰制是指工作单位根据本单位的总体目标和具体目标,结合各个岗位的实际情况,设定一定的考核指标体系,以此指标体系为标准对员工进行考核,根据考核的结果对得分靠后的员工进...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>末位淘汰制的政策
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通常,公司以不能胜任工作为理由辞职评价成绩最后的员工,但实际上这是不合法的。《劳动合同法》规定,如果劳动者有以下情况之一,使用者可以解除劳动合同:(1)在试用期间证明不符合录用条件的;(2)严重违反使...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>末位淘汰制的是什么?
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末位淘汰制是绩效考核的一种制度。末位淘汰制是指工作单位根据本单位的总体目标和具体目标,结合各个岗位的实际情况,设定一定的考核指标体系,以此指标体系为标准对员工进行考核,根据考核的结果对得分靠后的员工进...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>末位淘汰制法律效力
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专业律师末位淘汰制是不合法的。如果劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件;严重违反用人单位的规章制度...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>单位的 末位淘汰 违法吗
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“末位淘汰”解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司被吊销后怎么注销
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询怎么办理公司执照
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司末位淘汰的补偿条款有哪些?
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公司实施末位淘汰制度,属于违法解除劳动关系的行为,劳动者可以要求公司给付经济赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>要怎样绕过末位淘汰制
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这一制度是否合法,取决于淘汰员工的原因。如果被淘汰的工人真的不能胜任工作,经过培训或调整工作后仍然不能胜任工作,用人单位解除劳动合同符合劳动法的规定。但是,如果被淘汰的劳动者工作效率低于其他员工,能力...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到被公司末位淘汰怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
实行末位淘汰开除公职吗
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公职不能采用末位淘汰制开除,这是不合法的。公务员存在以下情形之一的,予以辞退:不胜任现职工作,又不接...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司里的CEO是什么职位
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询用末位淘汰制裁员,我该怎么办
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在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司管理制度,末位淘汰制合法吗
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1、2008年,《劳动合同法》颁布实施,规定双方劳动合同的解除只能法定,也就是说有法律规定的情形出现才可以解除双方签订的劳动合同,而双方关于劳动合同终止的约定是无效的。 2、用人单位在规章制度中约定的...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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