末位淘汰制合法吗,被公司辞退怎么办
图文97人已浏览
“末位淘汰”解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>末位淘汰制是什么含义
图文2,031人已浏览
通常情况下,末位淘汰制一般是指,工作单位按本单位的总体目标和具体目标,结合各个岗位的实际情况,设定一...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司末位淘汰制该怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
强制执行期间公司破产怎么办
视频1,828人观看
刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询公司想要变更法人应该怎么办
视频402人观看
吴莉律师|专职律师,4年经验在线咨询末位淘汰制被淘汰的公司是否需要支付经济补偿金给末位淘汰员工的?
问答584人已浏览
末位淘汰制是指工作单位根据本单位的总体目标和具体目标,结合各个岗位的实际情况,设定一定的考核指标体系,以此指标体系为标准对员工进行考核,根据考核的结果对得分靠后的员工进行淘汰的绩效管理制度。每个企业都...
上海在线咨询顾问团咨询我>>员工被公司末位淘汰该如何处理
图文92人已浏览
末位淘汰解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过末位淘汰或竞争上岗等形式单方解除劳动合同,劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>末位淘汰制这个制度合法吗
图文153人已浏览
末位淘汰制是不合法的,末位淘汰制是指工作单位根据本单位的总体目标和具体目标,结合各个岗位的实际情况,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司末位淘汰制该怎么办,律师怎么看
怀孕期间被公司辞退了该怎么办
视频587人观看
宋金玉律师| 合伙人,16年经验 在线咨询股份制公司是怎么分红
视频1,591人观看
祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询公司债务公司已注销怎么办
视频1,094人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询末位淘汰制的政策
问答584人已浏览
通常,公司以不能胜任工作为理由辞职评价成绩最后的员工,但实际上这是不合法的。《劳动合同法》规定,如果劳动者有以下情况之一,使用者可以解除劳动合同:(1)在试用期间证明不符合录用条件的;(2)严重违反使...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>末位淘汰制的是什么?
问答584人已浏览
末位淘汰制是绩效考核的一种制度。末位淘汰制是指工作单位根据本单位的总体目标和具体目标,结合各个岗位的实际情况,设定一定的考核指标体系,以此指标体系为标准对员工进行考核,根据考核的结果对得分靠后的员工进...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司末位淘汰制该怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司实行“末位淘汰制”,员工会被赶走吗?
图文73人已浏览
末位淘汰解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过末位淘汰或竞争上岗等形式单方解除劳动合同,劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>与末位淘汰合适吗?
图文81人已浏览
单位采用末位淘汰的方式来解除劳动合同是违法的。用人单位解除劳动合同的合法理由为以下几种,不存在末位淘...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>末位淘汰有赔偿吗?
图文177人已浏览
用人单位采取末位淘汰制,将劳动者辞退,是否需要支付经济补偿?《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怎么办理公司执照
视频53,567人观看
闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询单位怎么办理住房公积金
视频3,771人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到公司末位淘汰制该怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
要怎样绕过末位淘汰制
问答584人已浏览
这一制度是否合法,取决于淘汰员工的原因。如果被淘汰的工人真的不能胜任工作,经过培训或调整工作后仍然不能胜任工作,用人单位解除劳动合同符合劳动法的规定。但是,如果被淘汰的劳动者工作效率低于其他员工,能力...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司末位淘汰有补偿金吗
问答584人已浏览
公司末位淘汰,应当支付劳动者经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位采取末位淘汰制,就能淘汰员工吗?
问答584人已浏览
用人单位采取“末位淘汰制”淘汰员工的做法,本质上是企业单方面与劳动者解除劳动合同,只不过是以合理的制度安排为理由而已,该做法是不符合法律规定的。采取“末位淘汰制”,意味着无论怎么排,肯定有排在最末位的...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>“末位淘汰”制度是否真的合法
图文100人已浏览
“末位淘汰”解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>末位淘汰制的后果有多严重?
图文85人已浏览
如果劳动者因末位淘汰制而被解除劳动合同的,一般有赔偿。当用人单位违法解约或者终止劳动合同时,劳动者可...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司监事是什么职位
视频19,742人观看
李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询公司注销手续该如何办理
视频1,226人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询单位制有末位淘汰规定吗?
问答584人已浏览
“末位淘汰”作为一项企事业单位内部的考核办法,作为一种激励机制,并不与法相悖。但如果把“末位淘汰”制度用到聘用关系上,凡是“末位”,不分青红皂白就予以淘汰的做法是值得质疑的。 这里通常有两种情况:一是...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>什么是末位淘汰
问答584人已浏览
最终淘汰制度是一种绩效考核制度。最终淘汰制度是指工作单位根据单位的总体目标和具体目标,结合各岗位的实际情况,建立一定的考核指标体系,以该指标体系为标准对员工进行考核,并根据考核结果淘汰得分较低的员工的...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司末位淘汰制该怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何规避末位淘汰制的风险?
图文238人已浏览
一、区分“不胜任工作”解除合同与末位淘汰的区别。任何团队中都有“末位”员工,用人单位绩效考核中排名末...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>误入诈骗公司怎么办
视频2,863人观看
姚琦律师| 专职律师,5年经验在线咨询还可以按照末位淘汰制开除公司吗
问答584人已浏览
去年3月,小明入职某通讯科技有限公司任业务员岗位,从事电话销售工作,劳动合同期限为三年。 公司规定,每季度对业务员的业绩进行排名考核,对于连续三个季度处于排名居于末位的人员予以解除劳动合同。 去年年底...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工被公司末位淘汰该如何处理
问答584人已浏览
末位淘汰解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过末位淘汰或竞争上岗等形式单方解除劳动合同,劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由,请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询