试用期内离职手续怎么办理,试用期要不要签合同
图文160人已浏览
试用期一般会与你签订试用期合同,但试用期一般是包含在主合同之中的如果试用期要离职应当提前三天提出离职...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>离职后没签试用合同工资还能领取吗
图文83人已浏览
未签试用合同离职有工资。只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同,用人单位都必须付给相应的报酬。没签...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对试用期没签合同离职工资要怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期是否需要签合同
视频677人观看
付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询过了试用期不签合同怎么赔偿
视频2,554人观看
郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询没签合同试用期离职工资该如何计算
问答584人已浏览
您的用人单位应该支付您约定好的工资,如果不给的话,可以申请劳动仲裁。...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>没签合同试用期间能拿到工资么?
图文201人已浏览
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。试用期期间,用人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没有签订合同试用期辞职工资如何发放
图文309人已浏览
没有签订合同试用期辞职,工资应当正常发放。试用期内没签合同离职应该发放工资。只要劳动者在单位上班,实...
吴梦凯律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期没签合同离职工资要怎么算,律师怎么看
工资要不到怎么办没签劳动合同
视频3,016人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询五一后离职五一假期算工资么
视频15,645人观看
李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询没签劳动合同,老板不发工资怎么办
视频3,478人观看
丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期离职工资怎么算, 如何计算试用期离职工资, 工资应该怎么算?
问答584人已浏览
劳动者在试用期期间离职的,其工资应当按照劳动者正常出勤时间的多少以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>离职合同没签工资怎么算
问答584人已浏览
在厂里没签合同离职有工资,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 如果用人单位拒不支付劳动者工资的,劳动者可以去劳动监察大队投诉,或者直接提起劳动仲裁。对劳动仲裁的...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期没签合同离职工资要怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期没签合同期间伤了算不算工伤?
图文92人已浏览
试用期未签合同受伤了,用人单位与劳动者存在事实劳动关系,属于以下情形之一的,应当认定为工伤:在工作时...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期工资怎么算,试用期工资标准
图文120人已浏览
试用期工资标准的规定是:试用期内,劳动者的工资用人单位所在地的最低工资标准,同时不得低于本单位相同岗...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期没有签劳动合同离职需要离职证明吗
图文747人已浏览
需要。双方未签订书面劳动合同,离职时用人单位也应该为劳动者出具离职证明,并且办理社会保险转移等离职手...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期和劳动合同期限
视频8,775人观看
史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
视频5,387人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期没签合同离职工资要怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签合同怎么申请试用期离职?
问答584人已浏览
1、他们的法律依据是:在试用期内辞职,应该提前三天通知用人单位,而你在离职的时候,没通知他们; 2、你应该回去一趟,口头交待一下,或办理一下交接方面的手续等。否则,如果涉及到行业竞业限制的话,你将说不...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>怎么算试用期离职工资啊?
问答584人已浏览
1、试用期3个月时最普遍的,过了试用期要签至少1年的劳动合同。 2、月底薪除以2 1.5天,再乘以实际工作天数。 3、这个说了也没有用。 4、正规公司一般都要等到下个月的工资发放日,倒是小公司一般是离...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期离职有没有工资,试用期离职的工资是如何计算的
问答584人已浏览
劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话,本月超过 20、83天(法定月工作时间)的都应计算为加班工资,满8小时的以平时小时工资的200来计算;不到8小时的按...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期没签合同辞职以后还能得到工资吗?
图文68人已浏览
单位在试用期没签合同,劳动者辞职以后还能得到工资。用人单位应当在用工后,根据双方约定的工资标准和劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没签合同试用期几天就无工资了
图文212人已浏览
没签合同七天试用期无工资是违法的。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未签订合同 双倍工资计算
视频1,551人观看
陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
视频995人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询工作没签合同, 试用期内, 你要辞职么
问答584人已浏览
1、员工入职后在试用期内离职,需要提前三天告知单位。和是否签订劳动合同是没有直接关系。因为实际劳动关系已经存在。 2、员工入职后,单位应在30天内和员工签订劳动合同。并为员工缴纳社会保险。 3、依据《...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期离职,没有工资,如何算
问答584人已浏览
劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话,本月超过 20、83天(法定月工作时间)的都应计算为加班工资,满8小时的以平时小时工资的200来计算;不到8小时的按...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期没签合同离职工资要怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期3天,不给工资,没有签合同,怎么办
图文395人已浏览
工作了就是劳动关系建立了,劳动报酬是按劳给付,不能不给。没有签订合同,不代表否定了劳动关系。没签合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作合同到期需要离职申请吗
视频4,501人观看
谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询没有试用期离职要按什么时候算工资
问答584人已浏览
试用期间按国家规定提前三天辞职申请即可辞职。按照你的描述,公司以工作未满整月扣除每周日休息日的工资,这是违法的。你每月休四天,如果是按标准工时制计算的话,你周日上班应计算为加班工资,公司不仅不应该扣工...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>试用期七天没签合同离职有工资吗,有没有规定?
问答584人已浏览
试用期七天没签合同,员工离职用人单位也是应该支付给劳动者相应的劳动报酬的。根据《劳动合同法》中的规定,劳动者在试用期的工资不能低于转正后工资的百分之八十,若提前离职,就应该按照劳动天数比例来给劳动者进...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询