未签劳动合同出了工伤怎么处理？

更新时间：2021.11.03

劳动者与用人单位未签劳动合同发生工伤，可以通过协商形式解决工伤赔偿问题，劳动者只要证明与用人单位存在劳动关系事实，用人单位就需要依法承担工伤赔偿项目和赔偿标准，如果协商不成可以收集劳动关系证明和工伤伤残鉴定材料，向法院起诉维权。

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