与员工未签劳动合同怎么办

更新时间：2021.11.04

工作未签劳动合同的处理方式是：请求用人单位支付相应的经济补偿金。在我国的劳动关系的规制中，如果是需要建立劳动关系的，我国的用人单位应在劳动者入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付劳动者双倍工资。

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