员工出工伤未签劳动合同能否赔偿
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没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>员工工伤未经劳动部门认定算工伤吗
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未经劳动部门认定为“工伤”的,不是法律意义上的工伤,不能按照有关法律规定要求享受工伤保险待遇。如果企...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对员工未签劳动合同,怎么认定工伤,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询未签合同职工遭受职业伤害能够认定工伤吗未签劳动合同是否认定工伤
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未签合同职工遭受职业伤害的,能够认定工伤。根据《工伤保险条例》第十七条、第十八条、人力资源社会保障部《工伤认定办法》第四条、第五条、第六条规定,未签订劳动合同的职工遭受工伤事故伤害的,所在单位应当自事...
香港在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同未签变更员工会怎样
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劳动合同变更员工不签的,用人单位不得单方面变更。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容...
练智峰律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>劳动合同法未与员工签订劳动合同该怎么处理
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一般情况下,用人单位未与劳动者订立书面劳动合同,属于违法行为,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工未签劳动合同,怎么认定工伤,律师怎么看
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同未签合同受伤能认定为工伤吗
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职工没有与单位签订劳动合同不影响工伤认定,只要其有证据表明与用人单位之间存在事实劳动关系,职工的权益就能得到保障。建议平时应留心保存工资条等证据,可据此向社保部门提出工伤认定申请。当社保部门做时,若遇...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工未按劳动合同规定签订
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请问公司是否与该员工签订劳动合同?如果签订了,是什么时候签订的、试用期约定了多长时间,他现在已经入职多久了呢?一般情况下,员工在入职之日起1个月内拒绝与公司签订劳动合同,公司可单方解除与员工的劳动合同...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工未签劳动合同,怎么认定工伤,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未签合同怎样赔偿员工工伤
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员工未签合同出工伤所有费用由单位赔偿,员工可以要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定,住院治疗所需医...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同未签合同员工被辞退怎么补偿
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根据法律规定,双方未签订书面劳动合同的,用人单位在终止或者解除劳动关系时,需要依法向劳动者支付经济补...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>跟公司未签劳动合同受工伤认定有影响吗
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未与公司签订劳动合同不会影响工伤认定。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到员工未签劳动合同,怎么认定工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用工超龄未签劳动合同员工
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无论是《劳动法》还是《劳动合同法》都已经没有了关于“临时工”的规定,代之以“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”的合同制工人。而单位以超龄为由不与劳动者签订劳动合同的做法,违反了《劳动法》“第十六条劳...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工未签合同怎么办劳动争议
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员工在劳动仲裁中需要负责举证证明其与用人单位存在劳动关系,并提供相关证据。 但用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列证据: 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同受了工伤后如何处理,没有签劳动合同的员工受伤怎么办
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可按正常程序申请工伤认定,对劳动关系有争议的先申请劳动争议仲裁,确认劳动关系。未订立劳动合同,是事实劳动关系,因为工作原因遭受事故伤害,应当申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条、第十八条、人力资...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工一个月内未签劳动合同
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一个月内是没有双倍工资赔偿。单位没有与员工签订劳动合同,没有办理社保,都是属于违法。当事人可以要求尽...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工工伤劳动局如何认定
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员工工伤,由社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。事实清楚、权利义务明...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询未签劳动合同工伤认定标准包括哪些?
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《工伤保险条例》规定了劳动者的举证责任,即劳动者应当提供符合((工伤保险条例》第14条、第15条规定认定条件的证据,首先劳动者应当提供证据证明与用人单位之间存在劳动关系,其次应当提供证据证明劳动者在事...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同受伤怎么办, 没有劳动合同, 工伤
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者受伤的,如果认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,是可以要求用人单位进行一定的赔偿的。 用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工未签劳动合同,怎么认定工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工认为劳动合同不合理拒签
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员工认为劳动合同不合理是可以拒签的,因为劳动合同是双方义务和权利的协议。劳动合同是由单位和员工签订的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询工伤认定后未签劳动合同该如何维权
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如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。 能够证明与用人单位存在劳动关系的证据...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同工作中受伤是否可以认定工伤
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职工没有与单位签订劳动合同不影响工伤认定,只要其有证据表明与用人单位之间存在事实劳动关系,职工的权益就能得到保障。建议平时应留心保存工资条等证据,可据此向社保部门提出工伤认定申请。当社保部门做时,若遇...
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