试用期没有签订劳动合同有必要吗

更新时间：2021.11.02

试用期是要签订劳动合同的。为了保护自己的合法权益，试用期不仅要签劳动合同，而且试用期有多少个月都是有讲究的。使用员工就必须签合同。用人单位招用劳动者在30日以上不签订劳动合同，对劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。

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