我误签了未满试用期不可离职的合同能离职拿工资吗
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离职是您的法定权利,无须单位批准。您只需提前三通知单位,期满就可以直接离职,单位也必须按照您实际工作...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>离职后没签试用合同工资还能领取吗
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未签试用合同离职有工资。只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同,用人单位都必须付给相应的报酬。没签...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对未签试用合同离职有工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询试用期七天没签合同离职有工资吗,有没有规定?
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试用期七天没签合同,员工离职用人单位也是应该支付给劳动者相应的劳动报酬的。根据《劳动合同法》中的规定,劳动者在试用期的工资不能低于转正后工资的百分之八十,若提前离职,就应该按照劳动天数比例来给劳动者进...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>试用期过后未签正式合同离职
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在一个月之内想要直接走因为法律规定,用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同,所以如果你在一月内想...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期合同没签合同后辞职不用发工资吗
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试用期未签订劳动合同辞职,有工资。 劳动者在试用期内辞职,用人单位应按照劳动者的实际工作天数支付工资...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未签试用合同离职有工资吗,律师怎么看
试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询未签订合同试用期离职有什么处理
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1、他们的法律依据是:在试用期内辞职,应该提前三天通知用人单位,而你在离职的时候,没通知他们; 2、你应该回去一趟,口头交待一下,或办理一下交接方面的手续等。否则,如果涉及到行业竞业限制的话,你将说不...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>试用期未签合同,员工要求离职如何办?
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单位存在违法行为,你可以随时通知单位解除劳动合同。即使这方面举证困难,由于还在试用期,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。相关法律知识:步骤 第一步写辞职信这是必须也是最基本的一步...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对未签试用合同离职有工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没有签订劳动合同,试用期未签合同,可以不给工资吗
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对于未签订劳动合同试用期给工资吗我有以下回答 1建议协商解决,如果协商不成,申请劳动仲裁;2可以收集...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在试用期没有签劳动合同离职了怎么办,有工资吗
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根据有关规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>试用期一个月,签了合同,离职还能拿工资吗
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试用期内的薪水按照实际的工作日期发放薪水。所以说是可以拿到工资的,具体结算办法可以咨询公司。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到未签试用合同离职有工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
内签定的合同,试用期离职能收到工资吗
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是可以要求用人单位支付工资的,如是不给,建议可以到劳动局进行投诉的,如有需要,建议可以马上拨打我们头像下面的联系方式,直接为您解答,以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>试用期未签合同提前几天离职?
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1、依此规定,劳动者若是想在试用期内“跳槽”,必须提前三日通知用人单位,方可解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。” 2、《劳动合同...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期未签劳动合同双倍工资是多久,试用期未签劳动合同
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下看试用期未签订劳动合同时效时间是如何规定的:公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工上班未过试用期离职工资发吗
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公司应该正常支付你工资,不存在试用期不发工资这种说法。试用期离职工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期未提前三天通知离职有工资吗
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试用期没有提前三天通知离职,需要支付工资。劳动者依法享有取得劳动报酬的权利,所以用人单位要根据劳动者...
彭云律师| 律所主任,11年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
装修签了合同未开工还能退吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询中国电信营业员试用期未满离职,未签劳动合同,提前三天,有工资吗
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中国电信营业员试用期未满离职,未签劳动合同,提取三天依法提出离职,有工资。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>没有签订劳动合同,试用期未签合同,可以不给工资吗
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对于未签订劳动合同试用期给工资吗我有以下回答 1建议协商解决,如果协商不成,申请劳动仲裁;2可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未签试用合同离职有工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期离职需要发工资吗,试用期离职有哪些
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劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话,本月超过20.8...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期离职公司没有签劳动合同可以扣工资吗
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公司不交社保是违法的,可以要求补缴和赔偿。如果辞职手续都办理完成了,是不能扣工资的。第72条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”所以用人单位必须依法为员工购买社会保险,不以...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工试用四天自动离职,未签合同,承担责任吗
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员工试用四天自动离职,未签试用期合同,公司不需要承担责任。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。员工四天就自动离职,单位是没有违反劳动规定的。根据《中华人...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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