试用期工资可以申请双倍吗
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试用期最长为六个月,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意未签订劳动合同的,劳动者可以申请用人单...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>试用期加班工资数额双倍吗?
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要看是什么时候加班。如果是休息日加班,加班工资是双倍的。如果是法定休假日加班,则不是双倍,而是三倍。...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对没签试用期合同要双倍工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询试用期是否需要签合同
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询转正才签合同,可主张试用期双倍工资?
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用人单位应在试用期时就与职工签订劳动合同,如果在职工试用期内,用人单位未与其签订劳动合同,职工可以要求双倍工资。但如果职工在转正后单位已与其签订了劳动合同的情况下,再主张试用期双倍工资,劳动仲裁部门将...
河北在线咨询顾问团咨询我>>试用期工资加班是否双倍
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员工在试用期的休息日内加班的,工资可以是双倍;如果单位为其安排补休的,则可以不支付双倍工资。如果员工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期不签劳动合同可以要二倍工资么
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试用期不签订劳动合同需要支付双倍工资。按照相关法律规定,试用期是包含在劳动合同期限内的。该法第二十一...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没签试用期合同要双倍工资吗,律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期没签劳动合同有多长时间能算双倍工资
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下看试用期未签订劳动合同时效时间是如何规定的:公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同补签的试用期未满,用人单位是否可以要求双倍工资双倍工资
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1、可以,可依法要求用人单位支付未订立书面劳动期间的双倍工资。若补签的劳动合同试用期约定超过二个月的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对没签试用期合同要双倍工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期内未签订劳动合同是否应支付双倍工资
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试用期内未签订劳动合同,自用工之日起未超过一个月,补签劳动合同后不用支付双倍工资;试用期最长不得超过...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期有没有三倍工资
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试用期有没有三倍工资,需视情况而定: 1、如果公司的规章制度规定实习生加班可享有三倍工资的,按其约定...
马小川律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>没签合同七天试用期无工资
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如果没有签订合同,试用期间无工资是不合法的。根据我国法律规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到没签试用期合同要双倍工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签合同双倍工资赔偿是从第一个月试用期开始吗?
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未签合同,可以得到二倍的工资赔偿,因为签订劳动合同应该在一个月之内,所以违反是在第二个月开始的,那么具体赔偿的期限和时间也应该从第二个月开始计算。参照《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资包含试用期吗
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双倍工资是指工作满一个月未与劳动者签订劳动合同,第二个月开始至第十二个月为双倍工资,试用期后的工资按照正式工资算,按照实际到手的工资计算,社保正常是公司与个人分担,双方各承担一部分。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同试用期内没签,双倍工资到期的时间是多久
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下看试用期未签订劳动合同时效时间是如何规定的:公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期未签劳动合同能要求双倍工资吗
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用人单位在工伤期未签约的,劳动者一般不可以要求支付双倍工资。停工留薪期是履行劳动关系中的特殊现象,期...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同没到期可以索要双倍工资吗
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无劳动合同两年内能索要双倍工资,但最多支持11个月工资。劳动者可以就未签订劳动合同超过一个月不满一年...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询不签劳动合同双倍工资算双倍工资吗
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不签订劳动合同双倍工资是不会扣减的,同时可以向用人单位要求双倍工资补偿。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期试用期加班可以双倍工资吗
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要看是什么时候加班。 如果是休息日加班,加班工资是双倍的。如果是法定休假日加班,则不是双倍,而是三倍。 根据法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没签试用期合同要双倍工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
交社保没签合同双倍工资咋办?
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单位逾期不签劳动合同,但缴纳了社保的,也要支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期未签劳动合同的, 计算双倍工资的时间吗?
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下看试用期未签订劳动合同时效时间是如何规定的:公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>签不签合同,有没有双倍工资
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没有签订劳动合同的工资是两倍。《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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