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试用期没有签合同，现在要求公司双倍赔偿可以吗

2024-06-20 7人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

近期30天评分：5.0 服务人数：176
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专业分析

在试用期的时候单位都不会跟劳动者签订劳动合同，而是会跟劳动者约定一个试用期的时间，但劳动者却在这个过程中被单位辞退了。那么，试用期没签合同被辞退有补偿吗如果有的话，具体的补偿情况又是怎么样的呢，，了解更多知识。有。单位辞退你，应该给你经济补偿金。所谓试用期必须是劳动合同约定了的，才有可能存在试用期．而你与单位并无劳动合同，所以不存在试用期的约定。试用期内，员工不符合录用条件的，用人单位解除劳动合同时不需要支付经济补偿金。员工不符合录用条件的事实，由用人单位提供证据证明。不能证明的，则视为符合录用条件，用人单位应当支付经济补偿金。

法律依据

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