公司提前一个月可以提前一个月辞职吗
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>入职不满三个月辞职需要提前几天
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需要具体情况具体分析,试用期的提前三天,转正的提前三十日。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司要求提前三个月辞职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询提前一个月辞职,公司要求我提前一个月让走,我怎样办
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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 3、因此,你需要按照上述规定申请...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>向公司辞职可以提前三天提出辞职吗
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视情况而定。员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位要求提前一个月辞职,我现在就要走
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劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司要求提前三个月辞职,律师怎么看
新三板上市公司要求
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询辞职后如何提取公积金
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询公司提前半个月辞职员工能否要求赔偿?
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提前离职工资扣半个月工资是否合理,要看提前离职给用人单位造成了多大的经济损失,按现行规定,劳动者如果未依法辞职的,给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求赔偿。 《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司要求提前一个月辞职,但是我们还没有提前一个月的离职手续费。
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你这种情况,要提前离职,那么培训相关费用,由你自己承担。单位规定,符合劳动合同法的。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司要求提前三个月辞职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在合同期间提前辞职公司要求一个月给工资合法么
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在无过失性辞退的情况下,公司提前一个月通知解除劳动合同给一个月工资合理。根据法律规定,在无过失情况下...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司规定要提前半个月提出辞职公司这样是合法的吗
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不是试用期的话最少提前一个月辞职才合法,试用期可以提前三天辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司要求辞职的话,可以提前走吗?
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约定离职时间可以提前走。只要劳动者完成了离职前的交接工作,用人单位为其办理好离职手续的,劳动者在约定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司监事可以辞职吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到公司要求提前三个月辞职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者提前一个月通知公司要求辞职,有效吗
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公司提前一个月通知员工辞退,属于非过失性辞退的,需要支付经济补偿;非法辞退的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限,每年支付一个月的工资。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司要求三个月内辞退,试用期不满,可以提前三个月通知吗
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试用期被证明不符合录用条件的,公司可以直接解除劳动合同无需提前通知,违反公司制度的也可以被辞退,试用期被辞退没有补偿,除非你能拿出你不符合上述情况的证明,这样的话公司算是违反劳动合同法解除合同赔偿你我...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>时要求提前三个月辞职,如若提前一个月会扣很多工资合法吗?
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拖欠工资的:根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期试用三个月提前三天辞职,管用吗
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在试用期内劳动者提出离职的,提前三天以书面形式通知用人单位即可。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职没有提前一个月说
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需要承担一定的责任。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞职后举报公司不交社保
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工辞职公司要求提前几天?
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>辞职提前三个月,是否可以不要
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如果有合同,在试用期内要提前三天才可以。 如果是正式员工,需要提前1个月辞职。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司要求提前三个月辞职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
提前一个月提出离职,公司却要求立马走人怎么办?
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司上市有哪些要求
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询试用期辞职要提前半个月说要求提前半个月才可以走
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1、《劳动合同法》第三十七条规定,“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”,故劳动者在试工期间只须提前三天即可解除劳动关系。 2、根据工资支付的有关法律规定,双方依法解除劳动关系或...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>辞职公司要求赔偿2个月
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多谢楼上两位的意见。我已和公司讨论过,最终是赔偿一个月的工资给我。 To:马国师 其实我之所以提前两个月辞职,是因为我的职位比较高,一时难以寻找人来替代我,所以我才不顾所有朋友的反对,提前通知公司的。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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