产假结束,哺乳期未满,调整工作岗位,合法么
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合法的。女职工产假期满,符合下列情形之一的,可以调整工作岗位: 一、双方协商一致的; 二、用人单位调...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>元旦放假结束后违法吗
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违法。元旦是法定节假日,单位强制劳动者加班的,劳动者可以提起劳动仲裁。 如果劳动者愿意加班的,用人单...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对产假结束后被调岗合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询取保候审结束后会留案底吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询产假刚结束可以调岗吗?
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我来说一下产假期间可以调岗吗这个问题吧: 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>哺乳假是产假结束后开始算吗
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哺乳假准确的其计算与产假关系不大,它是指在婴儿未满1周岁之前,用人单位不得给女职工延长劳动时间或者安...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工病假期间被调岗合理吗
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调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
产假结束后被调岗合法吗,律师怎么看
一审结束后多久有判决书
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询产假结束可以否调岗
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公司不与员工协商,强制调岗不合法。公司调岗应当与员工协商一致。公司没有权利强制调岗。劳动合同有工作内容和工作地点内容,公司调动应与工人协商处理,公司与工人协商一致时,可更改劳动合同约定的内容。变更劳动...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>产假结束后被调岗可以吗,公司怎么做的?
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产假结束后,用人单位与劳动者协商后调动岗位是合法的。变更劳动合同应当遵循平等、自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更劳动合同应当书面形式,变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者持有。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对产假结束后被调岗合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
产假后调岗该怎么处理?
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产假后调岗不接受,若降低了工资的,属于侵犯劳动合法权益,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉。调...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>产假期间有权被通知调岗的吗
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劳动者在产假期间被调岗,如果用人单位先与劳动者协商一致,且调岗具有合理性,合理;用人单位单方面调整岗...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>产假后公司给调岗位犯不犯法
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这要依据具体情况而定。如果单位想给劳动者调岗,需要经过劳动者的同意,双方协商一致是可以调岗的;如果公...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>产假法定节假日顺延吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询民法典结婚后房产加名无效吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到产假结束后被调岗合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
自己被公司给换岗了,产假结束被换岗合法吗
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用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。一般而言,怀孕妇女在妊娠期间可能发生的劳资问题,大约分为下列几种: 1、怀孕解雇 这可以分为依约定解雇,未依约定解雇两种。前者是指在女性上班就职时,雇主会要求职...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>休产假后被调岗位合法吗
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1、单位如果想给您调岗,需经过您同意,双方协商一致是可以调岗的; 2、若您公司未跟你商量,仅以您休完产假就私自降将您调到别的岗位,实际上是将劳动合同的内容进行了变更。根据《劳动合同法》35条规定,单位...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>产假结束后能请假吗
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休完产假以后当然是可以请假的,但是请假的话要看一下,是事假还是病假,每一个人的情况不一样的,有些地方就不允许请假,因为工作交接不太好。《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>休完产假被调岗是否违反劳动法
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调岗降职是单位的内部管理,这完全可以的。但产假期间不得降低待遇。公司在员工产假期间,将其职位提供给其...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>调解结束后还能起诉吗
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不可以再次起诉,被告不按调解书确定的履行义务,原告可以申请法院强制执行,调解书与判决书具有同等法律效...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
结合本岗位如何杜绝违章行为
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询取保候审结束怎么处理
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李驭律师| 团队负责人,5年经验在线咨询产假公司调岗位合法吗
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工作岗位的调整变动属于对劳动合同中主要内容的变更,用人单位必须与员工协商达成一致意见,否则,用人单位在未与你协商并经你同意的情况下,即调整你的工作岗位,属于违法,你可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁,并...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>产假结束后有哺乳假吗
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女职工的哺乳待遇,不会因为试用期而不能享受的。《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到产假结束后被调岗合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
病假结束到岗不给安排工作
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公司违反劳动法,员工可以先和公司沟通解决。无法达成一致意见前提下,员工可以申请调或者劳动仲裁,员工对...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工不服从调岗公司可以辞退吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询产假结束后还能请假吗
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首先,其实需要注意的是,产假结束后当然可以请假,但是请假的话要看你是事假还是病假。每个人的情况都不一样。有些地方,有些工作根本不允许你请假,因为工作交接不是很好。《女职工劳动保护特别规定》第九条用人单...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>休产假后被调岗位合法吗?具体是如何规定的?
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关于休产假后被调岗位合法吗,关键看公司的调岗是否有充分合理性,是否对劳动条件做了不利于劳动者的变更。 如果公司确因客观原因导致女职工原岗位已经有他人替代的,且调整后的岗位对劳动者没有明显不利且未降低工...
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