产假结束可以否调岗

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• 问产假调岗可以吗
  

  用人单位与劳动者协商变更工作岗位的，用人单位的做法不违法。相反，用人单位未经劳动者同意将劳动者调到任务重的岗位的，属于违法行为，劳动者可以要求赔偿损失。

• 问产假结束可以辞退吗
  

  1、结束之后是可以辞退的，但是期间不能。2、女职工辅乳期间，没有严重违法违纪行为，用人单位不得。3、孕妇在产假的过程中是不能够被辞退的，如果说已经结束的话，那么就不会受到这个条款的保护，用人单位是可以辞退自己的。根据《》第四十二条女职工哺乳期间，若非女职工本人严重违法违纪，具有《法》第三十九条规定情形之一，其他情形，用人单位不得解除合同。否则，属于违法解除合同，女职工可以要求继续履行合同或者支付二倍经济补偿金的，即本单位工作年限每年两个月本人工资。

• 问产假期满可否直接调岗
  

  可以的，不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

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