产假回去被调离岗位合理吗
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关于特定情形下的调岗事宜，其处理方式需依据实际情况进行判断。首先，调岗行为本质上属于变更劳动合同中的...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
产假休完上班被调离岗位，之前岗位已有人
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〈中华人民共和国妇女权益保障法〉 第二十六条任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
产假休完后回公司上班，公司主动要求我调离原工作岗位合法吗？
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一般来说不合法的，如有争议，可以向当地劳动监察大队投诉维权...
四川在线咨询顾问团咨询我>>
产假后公司给调岗位犯不犯法
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这要依据具体情况而定。如果单位想给劳动者调岗，需要经过劳动者的同意，双方协商一致是可以调岗的；如果公...
章法律师|
律所主任，9年经验
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产假后不让回原岗位合法吗
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产假后不让回原岗位不合法，可以申请劳动仲裁。 劳动仲裁需要准备的材料如下： 1、劳动仲裁申请书（详细...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
产假后回公司上班发现被调岗位，这样合法吗？，律师怎么看
公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师|
专职律师，3年经验
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单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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产假回去被调离岗位合理吗
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关于特定情形下的调岗事宜，其处理方式需依据实际情况进行判断。首先，调岗行为本质上属于变更劳动合同中的核心条款，因此，用人单位在进行该项决策之前，必须先同劳动者进行充分交流并达成一致意见。如若未获得劳动...
江西在线咨询顾问团
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休完产假回来公司可以要求调岗位，调到其他部门吗，这样违法吗?
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关键看公司的调岗是否有充分合理性，是否对劳动条件做了不利于劳动者的变更。如果公司确因客观原因导致女职工原岗位已经有他人替代的，且调整后的岗位对劳动者没有明显不利且未降低工资标准的，应允许公司有用工自主...
云南在线咨询顾问团
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公司私自调整员工岗位这样合理吗？
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岗位调整需要用人单位与员工协商，双方协商一致方可调动。用人单位无权单方强行调整员工的工作岗位，此种情...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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工伤复发调岗位，公司这么做符合法律规定吗？
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工伤后不能随便调职。 1、劳动者受工伤期间，用人单位是不能随意调动工作岗位的，调岗属于变更劳动合同的...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公司在签订岗位合同再给我多次调岗这样做合法吗？
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看岗位性质和合同约定...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师|
创始人，6年经验在线咨询
公司调岗本人不同意如何解决
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吴莉律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到产假后回公司上班发现被调岗位，这样合法吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
休产假后被调岗位是否合法
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1、单位如果想给您调岗，需经过您同意，双方协商一致是可以调岗的； 2、若您公司未跟你商量，仅以您休完产假就私自降将您调到别的岗位，实际上是将劳动合同的内容进行了变更。根据《劳动合同法》35条规定，单位...
辽宁在线咨询顾问团
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大姐修完产假回去上班被撤岗产假过后单位权利撤岗吗
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如果合同中没有岗位和工资待遇的约定，单位因为工作需要，调整员工岗位是无可非议的。 如果有约定，单位应提出你确实不能适应原岗位工作的理由，与员工协商解决。但新岗位不能影响哺乳期间女员工的健康。 按照相关...
西藏在线咨询顾问团
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公司私自调整员工岗位这样合理吗？
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岗位调整需要用人单位与员工协商，双方协商一致方可调动。用人单位无权单方强行调整员工的工作岗位，此种情况建议您到劳动局申请仲裁。 岗位及工作地点是劳动合同必备条款，公司单方调岗行为无效。除非你与单位双方...
内蒙古在线咨询顾问团
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工伤职工上班时间跟公司调换岗位合法吗
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工伤后，上班公司调岗，降工资的行为违法。劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司将岗位津贴调整为绩效津贴，这样合法吗
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如果公司的行为涉嫌降低工资，则这样是不合法的；另外，调整这一事项需要员工同意或者依法调整规章制度...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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星期天与平常调班合法吗
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吴肖律师|
专职律师，4年经验在线咨询
公司以调岗为由变相裁员怎么办
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陈海军律师|
合伙人，10年经验在线咨询
产假结束后被公司调岗可以吗
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产假结束后被公司调岗是否可以，视以下情况而定：1、休完产假回来调岗若是与用人单位协商一致，或有管理制度依据进行调岗，则不违法；2、若公司未与员工协商，仅以休完产假就私自降将员工调到别的岗位，实际上是将...
海南在线咨询顾问团
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产假回来上岗单位要求换岗合法吗
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根据你所说的情况，你单位的行为是不合法的。产假是法律规定给予女工的法定假期，休完产假后回来上岗应该是岗位和福利待遇均不变的，你领导要求你换岗，除非不适合担任原来的工作岗位，否则单位不能单方面要求你换岗...
河南在线咨询顾问团
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遇到产假后回公司上班发现被调岗位，这样合法吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
产假期间岗位被调整，劳动法产假岗位调整是否有效
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首先，岗位调动属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动同意，用人单位单方...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师|
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调动岗位，不是在原来公司，这样合理吗
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是相关的劳动纠纷，你可以先向当地的劳动监察部门投诉以处理该纠纷为宜，若是没有签订劳动合同的，不超过劳动仲裁时效的，可以依法申请劳动争议仲裁，要求维护正当的劳动权益为宜。...
广东在线咨询顾问团
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怀孕不能加班被公司调岗位
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用人单位用劳动者怀孕不能加班为由，调劳动者的工作岗位，劳动者是可以拒绝的。调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；如果用...
黑龙江在线咨询顾问团
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