犯错了公司调岗位
图文397人已浏览
未经劳动者同意,调整岗位是不合法的。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>公司破产,合法调岗降薪单位
图文267人已浏览
恶意调岗降薪劳动行政部门会责令他限期支付劳动报酬,并且进行一定的经济补偿。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对产假后公司给调岗位犯不犯法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司调岗本人不同意如何解决
视频2,503人观看
吴莉律师|专职律师,4年经验在线咨询员工不愿意调岗的公司可否辞退
视频6,401人观看
王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询随便调岗公司犯法吗
问答584人已浏览
劳动合同法对调动没有具体规定,但《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。劳动合同的变更应采用书面形式。因此,这对企业变更劳动合同提出了很高的要求,必须与员工...
江西在线咨询顾问团咨询我>>公司岗位调整离职赔偿
图文199人已浏览
用人单位与劳动者调整岗位,是否有赔偿需要根据具体情况来确定: 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>产假后调岗不接受该怎么办
图文298人已浏览
产假后调岗不接受可以依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起起诉...
谭鹏飞律师| 团队负责人,11年经验 咨询我>>不明白,就问一问
产假后公司给调岗位犯不犯法,律师怎么看
公司恶意调岗降薪怎么办
视频9,277人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询单位恶意调岗怎么办
视频6,929人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司变相调岗辞退员工怎么办?
视频3,232人观看
湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询公司调岗位,公司不调岗位,有赔偿么?
问答584人已浏览
要看双方劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>产假后,公司要给我调岗降薪,属于违法吗
问答584人已浏览
解除劳关系申请仲裁要求支付赔偿金《职工劳保护特别规定》第五条:用单位职工怀孕、育、哺乳降低其工资、予辞退、与其解除劳或者聘用合同...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对产假后公司给调岗位犯不犯法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司岗位调动让我不去可以吗?
图文532人已浏览
公司岗位调动劳动者可以不去。公司不能强制要求员工调岗,根据相关法律规定,用人单位调岗应当与劳动者协商...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业随便调岗犯法吗
图文1,074人已浏览
企业随便调岗不犯法,但是违法。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>产假后调岗该怎么处理?
图文597人已浏览
产假后调岗不接受,若降低了工资的,属于侵犯劳动合法权益,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉。调...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司调岗可以申请劳动仲裁吗
视频4,178人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询女方不给抚养费犯法吗
视频797人观看
刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到产假后公司给调岗位犯不犯法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
休产假后被调岗位是否合法
问答584人已浏览
1、单位如果想给您调岗,需经过您同意,双方协商一致是可以调岗的; 2、若您公司未跟你商量,仅以您休完产假就私自降将您调到别的岗位,实际上是将劳动合同的内容进行了变更。根据《劳动合同法》35条规定,单位...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司给我表嫂调了一个岗位,员工在休息产假扣岗位工资吗
问答584人已浏览
休产假不扣工资。 此前我国实行的《女职工劳动保护规定》,女职工产假为九十天,其中产前休假十五天,难产的,增加产假十五天,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。并规定,用人单位不得在女职工怀孕...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>产假期间岗位被调整,劳动法产假岗位调整是否有效
问答584人已浏览
首先,岗位调动属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。 其次,产假期间调整工作岗位应当经职工同意,且有医疗机构证明女职工在孕期...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>调岗后工资不低于原岗位工资吗
图文826人已浏览
调岗降薪属于变更劳动合同内容,双方应当协商一致变更劳动合同。用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司岗位调动拒绝不去怎么赔偿
图文280人已浏览
公司岗位调动拒绝不去如何赔偿需要根据具体情况来确定。调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司以调岗为由变相裁员怎么办
视频4,139人观看
陈海军律师| 合伙人,9年经验在线咨询买假货犯法吗
视频4,452人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询产假期间公司调岗有调吗
问答584人已浏览
产假期间调整岗位,用人单位首先与劳动者协商一致,调整岗位合理合理;用人单位单方面调整岗位,原则上无效;用人单位根据迫使劳动者离职调整岗位,劳动者解除劳动合同,用人单位需要支付经济补偿。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>休完产假公司不同意我调岗
问答584人已浏览
有权拒绝,并要求赔偿。降薪属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗降薪的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请,要求解除劳动关系并支付经济补偿金...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到产假后公司给调岗位犯不犯法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
调岗后悔了想回原岗位
图文1,130人已浏览
遇到这种情况,建议你先把心踏实下来,再继续在本岗做一段时间,暂时不要急着找领导,干一段时间之后,再找...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>打傻子犯不犯法
视频1,035人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司调岗位不给员工签离职证明
问答584人已浏览
1、公司的做法不合理,单位不得单方面调岗,单位因经营状况发生变化与员工解除劳动关系需支付经济补偿金; 2、考核奖金依公司规定你应当享有则单位应当支付; 3、公司未缴纳社保的行为违法,你可以要求单位补缴...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司降员工薪资调岗不改属于犯法吗
问答584人已浏览
算。无论与公司有什么纠纷,拿公司财物都是不对的,价值不大的是违法行为,价值较大的则构成犯罪。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询