产假期间公司调岗有调吗

大家都在问查看更多

• 问产假期间被调岗降薪
  

  1，产假工资应正常支付； 2，调岗，要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调员工的岗位，公司调动员工的岗位，应有合法理由，要跟员工协商达到一致，否则员工可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。 3，哺乳时间可以跟公司协商为早上晚半小时过来，下班提前半小时，这个样子冲突也不会太大。 4，你的问题建议先跟公司协商，协商不成再去当地劳动站投诉或者申请仲裁。

• 问产假公司调岗位合法吗
  

  工作岗位的调整变动属于对劳动合同中主要内容的变更，用人单位必须与员工协商达成一致意见，否则，用人单位在未与你协商并经你同意的情况下，即调整你的工作岗位，属于违法，你可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，并要求用人单位严格履行劳动合同的内容，恢复你的原工作。同时，你即将休产假，产假期间用人单位应当正常的向你支付工资等待遇。

• 问产假期间岗位被调整，劳动法产假岗位调整是否有效
  

  首先，岗位调动属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。 其次，产假期间调整工作岗位应当经职工同意，且有医疗机构证明女职工在孕期不适合原岗位的，可以调岗。 最后，根据《女职工劳动保护特别规定》第六条规定，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  公司调岗可以申请劳动仲裁吗

  4,625人已观看

• 1'12
  公司恶意调岗降薪怎么办

  10,019人已观看

• 1'04
  员工不服从调岗公司可以辞退吗

  3,576人已观看

• 0'39
  公司变相调岗辞退员工怎么办?

  3,615人已观看

相关普法查看更多

• 
  产假期间调岗违法吗

  271人已浏览

• 
  产假期间被调岗合理吗？

  325人已浏览

• 
  病假期间公司可以调整岗位吗

  1,361人已浏览

• 
  产假期间有权被通知调岗的吗

  124人已浏览