产假期间视为在岗吗?
图文227人已浏览
产假都是休假,是不在岗,产假应当享受产假工资。女职工产假期间,是劳动关系存续期间,是在职员工,但不是...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>产假后调岗该怎么处理?
图文650人已浏览
产假后调岗不接受,若降低了工资的,属于侵犯劳动合法权益,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉。调...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对产假期间被通知调岗合理吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤复工后调岗降薪合理吗
视频5,879人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询财产保全会通知被告吗
视频4,799人观看
霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询产假期间公司怎么通知调岗
问答584人已浏览
产假期间被通知调动,使用者与劳动者协商一致,合法,不一致,不合法。根据《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应采用书面形式。变更后的劳动合同...
河南在线咨询顾问团咨询我>>收到调岗通知函不同意调岗怎么办?
图文1,972人已浏览
按照相关法律规定,企业要调动员工岗位,应征得员工的同意。企业若以无法安排合适岗位为由与劳动者解除劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>调岗通知书如何查看
图文135人已浏览
岗位和薪酬是劳动合同的重要条款,变更岗位和薪酬需要取得员工的同意。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
产假期间被通知调岗合理吗,律师怎么看
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
视频1,275人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询产假期间工资怎么发放
视频20,112人观看
谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询单位恶意调岗怎么办
视频7,027人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询产假期间被调岗降薪
问答584人已浏览
1,产假工资应正常支付; 2,调岗,要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位,员...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>产假可以调岗吗?产假期间可以调岗吗?
问答584人已浏览
1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对产假期间被通知调岗合理吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
产假到底可以调岗吗
图文416人已浏览
休完产假回来调岗应当协商一致,协商一致的不违法,或有管理制度依据。否则,企业应当承担违法解除劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>调岗降薪通知怎么写?
图文611人已浏览
同事: 现因你xxx。 公司决定对你予以记过处理,并辅以降职为/降薪至月薪元,希望你。部门直属领导:...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>疫情期间岗位补贴的通知
图文5,096人已浏览
疫情期间岗位补贴的通知如下: 1、疫情防控期间开工企业一次性吸纳就业补贴。依据2020年1月24日至...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同不续签提前通知吗
视频4,275人观看
李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询公司调岗可以申请劳动仲裁吗
视频4,231人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到产假期间被通知调岗合理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
产假期间公司调岗有调吗
问答584人已浏览
产假期间调整岗位,用人单位首先与劳动者协商一致,调整岗位合理合理;用人单位单方面调整岗位,原则上无效;用人单位根据迫使劳动者离职调整岗位,劳动者解除劳动合同,用人单位需要支付经济补偿。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>产假期间调岗是否合法?
问答584人已浏览
关于在产假期间调岗合法吗, 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>产假期间调岗降薪
问答584人已浏览
1、没有任何规定,工资必须涨。别人涨不代表你也要涨。 2、产假结束换岗是经过你同意的,所以单位的做法不存在违法。 3、视乎99%的企业约定的都是税后工资。 你要申请“劳动仲裁“?理由是什么?要求的结果...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>休产假被强制调岗了怎么办
图文323人已浏览
劳动者在休产假期间被用人单位调岗的,应当与用人单位先进行协商,一般情况下不能够调岗,除非有特殊的情形...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>调岗需要提前一个月通知吗
图文319人已浏览
劳动者辞职,是需要提前一个月通知用人单位的,如果劳动者以用人单位无故克扣工资为由被迫辞职的,是不需要...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怀孕期间被辞退怎么处理
视频590人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询员工休产假期间社保费怎么扣
视频6,468人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询产假期间岗位调岗需要在产假期间双方解除劳动合同吗
问答584人已浏览
产假后调岗用人单位应该与劳动者协商一致,或者劳动者产假后无法胜任目前岗位的工作,则用人单位可以为其调整岗位。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>病假期间被调岗降薪
问答584人已浏览
休病假24个月,单位调岗后无法工作,单位可以解除劳动合同,需要提前三十天通知或者支付一个月工资立即解除合同另外,需要支付工龄补偿,在本单位每工作满一年补偿一个月工资病假期限的规定:《企业职工患病或非因...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到产假期间被通知调岗合理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同没明确岗位被调岗
图文695人已浏览
用人单位调整岗位合法的,应当服从;违法的,可以拒绝,也可以解除合同。工作内容是劳动合同的必备条款,一...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工不服从调岗公司可以辞退吗
视频3,315人观看
王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询产假期间岗位被调整,劳动法产假岗位调整是否有效
问答584人已浏览
首先,岗位调动属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。 其次,产假期间调整工作岗位应当经职工同意,且有医疗机构证明女职工在孕期...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>休产假后被调岗位合法吗
问答584人已浏览
1、单位如果想给您调岗,需经过您同意,双方协商一致是可以调岗的; 2、若您公司未跟你商量,仅以您休完产假就私自降将您调到别的岗位,实际上是将劳动合同的内容进行了变更。根据《劳动合同法》35条规定,单位...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询