怀孕期间合同到期可以要求正常签合同
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可以。 到期前一月左右,用人单位一般会书面通知你劳动合同即将到期,征询你的意见,是否同意续签,如你不...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>辞职了工资却要到年底发这样正常么
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不正常。夜长梦多,当心赖账。可以向当地劳动监察大队进行投诉。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对病假期间却被要求正常到岗,这合理吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询企业不安排正常休假怎么办
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询病假期间安排不到岗可以要求病假吗
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1、病假康复期不同意调岗而被用人单位辞退的,员工可以请求赔偿。因为调岗属于变更劳动合同的一种,需要用人单位和劳动者协商同意,有一方不同意,是不可以调岗的,用人单位因为劳动者不同意调岗而将其辞退是属于违...
山西在线咨询顾问团咨询我>>病假结束被调岗合理吗
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病假结束被调岗不合理。劳动者可以拒绝调岗,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>病假期间上班的病假期间算在岗职工吗
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休病假期间,是不属于在岗职工的。具体如下: 1、员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
病假期间却被要求正常到岗,这合理吗?,律师怎么看
合同到期要提前通知吗
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询正常离职后社保是怎么处理
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询房东没到期要求搬走怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询了工资却要到年底发这样正常么
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不正常。夜长梦多,当心赖账。可以向当地劳动监察大队进行投诉。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>待岗期间可以按照正常工资待岗吗
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此种情况属于劳动合同法上所说的合同履行的条件发生变化,你和公司不能对合同变更达成一致协议的情况下,可以解除劳动合同并要求支付经济补偿金。经济补偿金的支付办法为:每工作一年,支付一个月工资,六个月以上不...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对病假期间却被要求正常到岗,这合理吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
请病假仍在家正常工作合理吗
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请病假仍在家正常工作也是合理的,但是工作并不是义务。根据法律规定,劳动者处于医疗期内,有合法正当的不...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>休病假期间公司给交正常的五险吗
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单位在职工病休期间应按时给职工缴纳社会保险,属于单位缴费的部分,应由单位承担。职工患病或非因工负伤治...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>休产假期间,收到公司待岗通知,这个合法吗
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如果对于用人单位待岗行为存在质疑的,可以申请劳动仲裁,主张自己的权益。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询星期天与平常调班合法吗
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到病假期间却被要求正常到岗,这合理吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
正常员工可以在病假期间发工资吗
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1.企业职工医疗期(病假)的规定为:实际工作年限十年以下在本单位工作年限五年以下为3个月,五年以上为6个月,实际工作十年以上在本单位工作五年以下6个月,五至十年9个月,十至十五年12个月,十五至二十年...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>短期病假正常来几天
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对于短期病假几天的回答见下 短期病假工资的计算 劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间请求调岗降薪仲裁或者调解正常吗
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按相关法律限定,调岗降薪隶属劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、福利、训练以及劳动保护发生的争议,就隶属劳动仲裁范围,如果不隶属前述情形的,但是符合法律限定的其它情形的,都是能够进行劳动仲裁的。相...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>患病假病条被开除属于正常合法的行为吗
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劳动者使用假病假条去请假,属于严重违反用人单位的规章制度的,被开除合法。劳动者有下列情形之一的,用人...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>单位要求病假必须要有住院证明,这合理吗
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单位要求病假必须要有住院证明,这不合理。 只要符合病假认定条件的,就是可以享受病假待遇的,病假不一定...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作合同到期需要离职申请吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询收到传票后可以要求调解吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询休病假期间单位给调岗合法吗
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休病假期间单位给调岗是不合法的。调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。 【相关延伸】 问:单位调岗降薪怎么办? 答:单...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>这正常吗?
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应诉答辩即可。温馨提示:建议委托律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。如您满意我的答案,请采纳。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到病假期间却被要求正常到岗,这合理吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期被要求待岗合法吗
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不合法。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。不然可申请劳动仲裁。女职工生育期间不...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>逃避债务假离婚这样可以吗
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询缺钱么要求借款1000元这正常吗
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关于p2p的利息和本金,一般来说,本金加利息的和叫做本息合计。本金:即贷款、存款或投资在计算利息之前的原始金额。利息:从其形态上看,是货币所有者因为发出货币资金而从借款者手中获得的报酬;从另一方面看,...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>发生工伤了在申请鉴定期间单位要求请病假这样合理吗
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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