病假结束到岗不给安排工作
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公司违反劳动法,员工可以先和公司沟通解决。无法达成一致意见前提下,员工可以申请调或者劳动仲裁,员工对...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>产假结束,哺乳期未满,调整工作岗位,合法么
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合法的。女职工产假期满,符合下列情形之一的,可以调整工作岗位: 一、双方协商一致的; 二、用人单位调...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对病假结束被调岗合理吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询取保候审结束怎么处理
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李驭律师|团队负责人,5年经验在线咨询产假结束可以否调岗
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公司不与员工协商,强制调岗不合法。公司调岗应当与员工协商一致。公司没有权利强制调岗。劳动合同有工作内容和工作地点内容,公司调动应与工人协商处理,公司与工人协商一致时,可更改劳动合同约定的内容。变更劳动...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>病假期可以调岗降薪吗
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病假期,公司不可以随意调岗降薪。若公司想调岗降薪,需要和劳动者进行协商,经过劳动者同意的,才可以。否...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>病假多久单位可以调岗
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企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
病假结束被调岗合理吗,律师怎么看
单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询取保候审结束后会留案底吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询产假结束后被调岗可以吗,公司怎么做的?
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产假结束后,用人单位与劳动者协商后调动岗位是合法的。变更劳动合同应当遵循平等、自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更劳动合同应当书面形式,变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者持有。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>自己被公司给换岗了,产假结束被换岗合法吗
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用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。一般而言,怀孕妇女在妊娠期间可能发生的劳资问题,大约分为下列几种: 1、怀孕解雇 这可以分为依约定解雇,未依约定解雇两种。前者是指在女性上班就职时,雇主会要求职...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对病假结束被调岗合理吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同没明确岗位被调岗
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用人单位调整岗位合法的,应当服从;违法的,可以拒绝,也可以解除合同。工作内容是劳动合同的必备条款,一...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>产假结束就辞职合法吗?
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员工辞职是根据员工本人意愿执行的,和是否休产假是没有关系的。所以在休完产假结束之前就可以申请辞职,在...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>因病如何办理调岗手续?
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因病要求单位调岗被拒,再次与用人单位协商,仍然协商不成,劳动者可以提起三十日以书面形式通知用人单位,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>结合本岗位如何杜绝违章行为
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询单方约束的合同有效吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询遇到病假结束被调岗合理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请病假要开病假证明吗?病假结束再
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企业职工请病假,要出具正规的医院和医疗单位,其出具病假证明是有流程和规定的医院医生开除的病休证明,按照医生的建议休假时间休假,并将此证明交给单位的主管人事部门,一般要在请假当天交给单位。 一、对于请病...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>工伤结束工伤证的办理已经结束算病假吗
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1、只要认定下来工伤,不需要算病假,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付 2、法律依据:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>因病假结束,休完产假后,休息的工作是否可以调整到其他岗位
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用人单位可以给劳动者调整几次工作岗位,法律并没有限制性规定。所以歇病假结束是否可以换4次工作是没法律依据的。 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>职业病一定要调岗吗
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职业病不一定要调岗。但是如果患有职业病的劳动者不能从事原岗位工作的,可以调动,调动后的劳动者也可以获...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>病假3个月结束后单位有权开除吗
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
教育整顿什么时候结束
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询休病假期间单位给调岗合法吗
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休病假期间单位给调岗是不合法的。调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。 【相关延伸】 问:单位调岗降薪怎么办? 答:单...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>病假结束后合同不续签会怎么处理?
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用人单位应该支付经济补偿。劳动合同期满的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到病假结束被调岗合理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
调岗会被开除吗?
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公司应当支付赔偿金。用人单位可以根据自身的生产经营需要调整劳动者的工作岗位,这属于用人单位的自主管理...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>一审结束后多久有判决书
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询产假结束想请病假理由有哪些啊
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产假休完了想多休几个月,如果确实身体恢复的不是很好,可以直接跟公司请长假或者病假。比亚迪要找产假结束想请病假理由的。法律依据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假1...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>休病假可以到单位调岗吗
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休病假期间单位给调岗是不合法的。调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。 【相关延伸】 问:单位调岗降薪怎么办? 答:单...
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