疫情期间公司通知我在家待岗合法吗
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根据人社部8号文的要求,在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间,对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>产假到期公司让在家待岗怎么办
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员工产假结束,原单位却让在家待岗,如果用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,就不违反劳动法,...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对休产假期间,收到公司待岗通知,这个合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同到期要提前通知吗
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询公司让待岗不开除怎么办
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李晓凡律师|,12年经验在线咨询产假期间被通知调岗合法吗
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产假期间被通知调岗的,若公司与职工协商一致,则合法,若双方没有协商一致,则不合法。如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>公司让休产假期间提前来上班这合理吗
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1,公司让劳动者休产假期间提前来上班,不合理,属于用人单位违反《劳动合同法》,劳动者可以拒绝,若用人...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>产假期间有权被通知调岗的吗
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劳动者在产假期间被调岗,如果用人单位先与劳动者协商一致,且调岗具有合理性,合理;用人单位单方面调整岗...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
休产假期间,收到公司待岗通知,这个合法吗,律师怎么看
收到限期拆除通知书怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询一个小区有两个物业公司,合法吗?
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询产假期间公司怎么通知调岗
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产假期间被通知调动,使用者与劳动者协商一致,合法,不一致,不合法。根据《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应采用书面形式。变更后的劳动合同...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司停产放假,要求待岗员工签返岗保障协议,这合法吗
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看具体情况定。如果企业生产经营并不困难,且员工没有待岗意愿的,企业让员工待岗是不合法的。待岗合法的情形: 1、企业由于经济原因或其他原因造成的停工停产,员工无法正常到岗工作,或者只能从事辅助性工作,无...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对休产假期间,收到公司待岗通知,这个合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
再休产假期间是没有工资的吗?这个做法合理吗?
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只要是合法生育(包括一胎、二胎)都有产假工资和护理假,这是劳动者的法定待遇,任何用人单位都不得剥夺职...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>休病假期间单位给调岗合法吗
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休病假期间单位给调岗是不合法的。调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>病假期间却被要求正常到岗,这合理吗?
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不是不合法,你如果之前有请假,可以直接拒绝这不合理的要求。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询出售公产房属于效力待定合同吗
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到休产假期间,收到公司待岗通知,这个合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
之前休了128天的产假产假到期公司让在家待岗怎么办
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法律没有说明产假结束后公司可以让她不复职,所以公司的做法是不对的,你可以与公司进行协商 如果仅以原部门撤销为由,那应该重新安排其他职位并且在家待岗期间也有工资的...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>产假期间公司调岗有调吗
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产假期间调整岗位,用人单位首先与劳动者协商一致,调整岗位合理合理;用人单位单方面调整岗位,原则上无效;用人单位根据迫使劳动者离职调整岗位,劳动者解除劳动合同,用人单位需要支付经济补偿。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司待岗岗位职工休息时间规定
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工作日内的休息:包括中午餐的休息、午睡等,每周休假:年休假、探亲假、法律规定的节假日,各种补贴:如企业为员工发放的交通补贴、伙食补贴、住房补贴、特困补贴、服装补贴、子女教育补贴、水电费补贴、取暖补贴、...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司领导口头通知待岗成立吗
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成立。公司要求劳动者待岗的行为,并不违法,但劳动者有权要求用人单位按工资支付暂行规定支付工资。员工可...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>待岗期间不发待岗工资违法吗
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违法,用人单位违法解除劳动合同的需要对劳动者进行经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
强制执行期间公司破产怎么办
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询欠款收到立案通知短信怎么办
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询病假期间被要求正常到岗这合理吗?
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不是不合法,你如果之前有请假,可以直接拒绝这不合理的要求。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司待岗期间能和别的公司签合同吗
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望采纳劳动者待岗期间,还是与单位存在劳动关系的,只有在解除劳动合同情况下,才能与其他单位签合同。不然,劳动者做法违反《劳动合同法》相关规定。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到休产假期间,收到公司待岗通知,这个合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司签了假合同这个公司合法吗
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公司和公司签的假合同当然违法,而且这种假合同可能是无效的。因为法律规定,行为人与相对人以虚假的意思表...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询工资待岗期间会扣的年休假钱吗?
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年薪也称为带薪年薪。这主要是指员工休假期间,使用者也需要保障员工的合法权益,按规定支付其年薪期间的工资报酬。对员工来说,参加工作不是有年薪,一般要求至少在同一个单位连续工作1年以上,有年薪。实际上本公...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>休病假期间单位给调岗合法吗
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休病假期间单位给调岗是不合法的。调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。 【相关延伸】 问:单位调岗降薪怎么办? 答:单...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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