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工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤...
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我们知道,职工在发生因工遭受伤害后,一般会需要一段时间进行治疗和恢复,该期间工伤职工客观上无法按原劳动合同约定,向用人单位提供劳动义务,如果不对工伤职工进行有效保障,那么不仅将会给工伤职工极其家人在该期间的基本生活造成实质影响,也不利于工伤职工伤情的及时诊疗和康复。因此,中国工伤保险条例明确保障了工伤员工的治疗和恢复期,即工伤休假期间的工资权益。我国工伤保险条例第33条规定,员工因工作事故受伤或患职业病需暂停工作接受工伤医疗的,在停业期间,原工资福利待遇不变,由所属公司按月支付。由此可见,国务院工伤保险条例已从法律层面保障了工伤员工在工伤休假期间的正常工资收入,解决了工伤员工的忧虑,确保了工伤员工的基本劳动权益。
按规定,年休假按正常上班计算,最多扣掉全勤奖,其余不应该扣的。 如果不休,那年终应该按照天数,按300%的工资计算。
按规定,年休假按正常上班计算,最多扣掉全勤奖,其余不应该扣的。 如果不休,那年终应该按照天数,按300%的工资计算。
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