年休假的工资是怎么计算的？会扣钱吗？

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• 问年休假的工资怎么计算？
  

  年休假就是带薪休假，按照国家的相关规定，最简单的就可以理解为工作满1年不足10年为5天，10年以上不满20年的为10天，20年以为15天。首先年休假是不和其它的一些假期冲突的，比如我们常见的婚假、产假、探亲假这几种。 职工新进用人单位且新入职之前连续工作不满十二个月的，在新用人单位的当年度年休假天数，按照在新单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。 年假的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。

• 问工资年休假怎么算? 年休假的计算方式是什么?
  

  职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定假日，假日不计入年假。

• 问工资待岗期间会扣的年休假钱吗？
  

  年薪也称为带薪年薪。这主要是指员工休假期间，使用者也需要保障员工的合法权益，按规定支付其年薪期间的工资报酬。对员工来说，参加工作不是有年薪，一般要求至少在同一个单位连续工作1年以上，有年薪。实际上本公司的工作年数不同，自然员工可以享受的年薪天数也不同，最低为5天，最高为15天。当然，如果公司特别规定年薪天数，超过法定天数，也允许，但不得低于国家规定的年薪天数。

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