产假期间公司要求提前上班,应该如何补偿
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一、产假期间公司要求提前上班,应该如何补偿 1、产假期间公司要求提前上班,女职工按用人单位要求提前结...
覃永雄律师|专职律师,29年经验咨询我>>产假未休完提前上班可以补休
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根据法律规定,符合法律、法规规定生育子女的女职工,除依法享受国家统一规定的98天产假外,还可按规定享...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司让休产假期间提前来上班这合理吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
产假可以提前多久休
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询上班期间强制上交手机合法吗
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询女职工休产假能提前来公司上班吗
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1,公司让劳动者休产假期间提前来上班,不合理,属于用人单位违反《劳动合同法》,劳动者可以拒绝,若用人单位强制或者解除劳动合同,属于用人单位违法解除劳动合同,需要支付赔偿金(每工作一年支付两个月工资) ...
上海在线咨询顾问团咨询我>>领导让提前结束产假上班
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领导让提前结束产假,这样的决定与国家的劳动法规相违背,没有法律效力,可以向劳动部门投诉。职工是有权享...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>休产假期间,收到公司待岗通知,这个合法吗
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如果对于用人单位待岗行为存在质疑的,可以申请劳动仲裁,主张自己的权益。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司让休产假期间提前来上班这合理吗,律师怎么看
员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询不打疫苗不让上班合法吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询公司让我上班,产假提前返岗,这样的行为是合理的吗?
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不合理 女职工生育享受不少于九十天的产假。《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工产假分别按下列情况执行《女职工劳动保护办法》第十四条 (一)单胎顺产者,给予产假九十天,其中产前休息十五天,产后休息...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>还在休产假,被公司叫来上班。产假期间员工来上班怎么办?
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女职工生育享受不少于九十天的产假。《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工产假分别按下列情况执行《女职工劳动保护办法》第十四条 (一)单胎顺产者,给予产假九十天,其中产前休息十五天,产后休息七十五天...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司让休产假期间提前来上班这合理吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
孕妇可以让公司给提前休假吗
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如果怀孕的女职工在公司装修时确实感到身体不适的,可以向单位申请提前休假。单位不得安排女职工在怀孕期间...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>我在辞职期内休病假单位让我提前走这合法吗
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单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您,如需帮助,可直...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>休完产假直接不来上班合法吗
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休完产假直接不来上班合法。具体如下: 1、员工产假后不来上班的,可以解除劳动合同; 2、员工休完法定...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>强制执行期间公司破产强制执行应当怎样来处理
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验在线咨询探亲假不让休违法吗
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张伯乐律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到公司让休产假期间提前来上班这合理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司打电话让我来上班产假期间上班工资怎么算
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参加生育保险的,产假期间工资一般是指生育津贴,由生育保险基金支付职工应当享受的生育津贴,按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>休产假期间的工资,说休完回来上班一年内发放这个合法吗?
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公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付产假工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>在公司上班满15天提前休假规定时间多长
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工作累计满20年的,可以休15天的年假。根据《劳动法》第四十五条规定,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>我辞职期间让我提前走这个可以让公司赔偿吗?
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提前30天通知用人单位是劳动者的法定义务。但是公司可以提前让劳动者提前离职...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司要求病假用加班来倒休,这样可以吗
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《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同到期要提前通知吗
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师| 专职律师,4年经验在线咨询休产假回公司上班公司不安排工作合理吗?
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1.基金以津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴,多胞胎生育的,每多生一...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>人休完上班,扣掉产假期间的费,合理吗
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合理的,上海的生育津贴是直接发给个人的,产假期间停发工资,也就意味着产假期间个人未支出社保个人应付金额,员工产假完返岗上班正常支付工资后,有权利要求员工支付产假期间个人应付社保金额。法定五险一金中,养...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司让休产假期间提前来上班这合理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
春节期间加班没有加班费,休假要扣双倍这合理吗
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不合理,向劳动监察部门投诉。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>上班公司没签劳动合同怎么办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询单位让我等一下能提前提前去上班这合适吗
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如果你还是在依法享有的产假期间,单位的要求不仅是不合理的,还是违法的。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>产前15天开始休假,二胎产假158天,提前上班符合规定吗?
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工伤假和产假当让不能认为是同一个性质的带薪休假。休工伤假和休产假都应该有相关的假条。你可以拿你的已经被签署的假条表示你在产前的产假只休了15天甚至更少,产前其他的是休的工伤病假。你的产后假期不应该被减...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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