产假未休完领导强行提前上班怎么办
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女职工产假期间,用人单位要求上班的,提前结束了产假,向企业提供了正常劳动,应当得到正常工资,而这工资...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>领导不让上班可以提前半小时上班合法吗
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员工可以选择是否加班,员工加班后公司应当支付相应的加班费。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对领导让提前结束产假上班,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
领导不批年假合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询产假可以提前多久休
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询想提前结束产假提前上班工资是否会有
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产假未休完提前上班不仅应该拿到社保机构发放的生育津贴,还应该拿到一份企业发放的正常工资。因为生育津贴是基于员工缴纳了生育保险费和员工合法生育这两个事实而应该享受的产假待遇,而且员工享受生育津贴不需要提...
江西在线咨询顾问团咨询我>>产假结束后上班社保还有么
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产假结束后上班是需要补缴社保的。 一、产假期间的保险缴纳方式是单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>产假没结束可以不去上班吗
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用人单位会解除合同。虽说产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,但结束产假不回用人单位上班属于旷工,旷工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
领导让提前结束产假上班,律师怎么看
请年假领导不批准合法吗?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询不打疫苗不让上班合法吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师| 专职律师,4年经验 在线咨询老师可以提前结束产假吗
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对于生育假期,国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外,每个地区对产假都有自己的补充规定。 女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>产假结束后找公司上班
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1、产假结束,应该是你主动上班啊,应为产假公司在支付工资吧,假期结束应该主动报道(这也是就业者的义务与责任)。 2、你休假期间,你的工作还是需要有人去做吧?找个人也是合理的呀(也许是零时替补或代替呢)...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对领导让提前结束产假上班,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业职工可以提前结束产假吗
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可以的。产假未休完提前上班不仅应该拿到社保机构发放的生育津贴,还应该拿到一份企业发放的正常工资。因为...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>产假提前上班是否双薪
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根据我国法律规定,女人怀孕、生育和哺乳期间,肯定是会享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿,女人生育享...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>产假提前上班工资怎么算
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产假期间提前上班工资是按照平时正常工资支付的,但是不建议提前上班,休产假是法律赋予与你的权利。《计划...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>取保候审结束怎么处理
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李驭律师| 团队负责人,5年经验在线咨询教育整顿什么时候结束
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到领导让提前结束产假上班,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
产假还没有结束提前去上班,生育津贴还会发放吗
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职工生产前后单位连续正常缴纳社保的可以享受。待遇包括医疗费用、生育津贴和一次性营养补助。生育医疗费用包括生育的医疗费用、的医疗费用以及法律、法规规定的其他项目费用。期间单位正常发工资的,津贴补给单位,...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工提前结束产假要注意什么
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生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>老师提前结束产假怎么规定的
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《劳动法》只在女职工劳动保护规定中有对女职工生育可以歇产假的规定。关于老师提前结束产假的疑问,按照《计划生育条例》的规定:女方24岁之后生第一个孩子的,属于晚育,男方可以享受一周的带薪护理假。这个规定...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>产假工资多少提前上班算
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产假提前上班,工资按劳动合同约定的标准计算发放。入股符合领取生育津贴条件的,提前上班仍然可以领取。生...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>疫情期间领导让上班怎么办
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疫情期间领导让上班,可以去当地的劳动行政部门或者政府部门进行举报、投诉。劳动者可以与用人单位进行协商...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
一审结束后多久有判决书
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询取保候审结束后会留案底吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询产假结束后不上班是否违法
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休产假是否视为出勤,应该看各省人口与计划生育条例规定。女职工产假时间一般为90天,具体情况以下法律规定的非常清楚:《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。《女职工劳动保护规...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>产假结束,不能回去上班。生育津贴还能领取吗?
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生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到领导让提前结束产假上班,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
产假没休完公司让提前上班薪资怎样计算
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当事人产假没休完公司让提前上班,薪资计算方法是: 1、用人单位给劳动者购买生育保险,女性劳动者在该期...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>国有出让土地政府提前征收怎么补偿
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询提前30天上班领导不批怎么办
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直接以“辞职通知书”的形式下达,30天后你离开,领导批与不批你都是“依法辞职”,由此造成的后果与你无关。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司让提前结束放假工资未发怎么办
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不应该扣工资和补贴,因为非因劳动者原因造成工厂停工、停产的,在一个支付周期内,用人单位应当按照合同支付劳动者工资,而不是扣除劳动者休息时间的工作和补贴。 用人单位侵犯劳动者的合法利益,劳动者应当收集证...
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