提前半小时到岗上班合理吗
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结合劳动合同约定的时间来看。用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职...
领导让提前结束产假上班
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领导让提前结束产假,这样的决定与国家的劳动法规相违背,没有法律效力,可以向劳动部门投诉。职工是有权享...
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不打疫苗不让上班合法吗
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礼拜天强制让员工上班合法吗
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提前30天上班领导不批怎么办
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直接以“辞职通知书”的形式下达,30天后你离开,领导批与不批你都是“依法辞职”,由此造成的后果与你无关。...
上班迟到半小时扣五十合法吗?
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不合法!现在企业行使处罚权的依据不复存在,如果企业仍将罚款作为对员工的惩处办法,可能面临相关条款被认...
公司让上夜班合法吗可以不上吗
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只要不违反《劳动法》《国务院关于职工工作时间的规定》就合法。但每周超过40个小时的,应当认定为加班时...
不明白,就问一问
领导不让上班可以提前半小时上班合法吗,律师怎么看
取保候审可以上班吗
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上班期间强制上交手机合法吗
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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让人提前上班违法吗
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1、工厂强制性加班是不合法的。根据《劳动法》以及《关于职工工作时间的规定》,国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。 2、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对...
老板让我上班我不想上班要领导罚我这合法么
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1、根据《中华人民共和国》第41条的规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时...
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产假提前休提前上班可以吗?
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女职工提前请产假的,区分下列情况处理:女职工身体条件不允许继续参加工作的,根据病历资料,可以按病假处...
二十四小时上班合法吗
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不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位...
上班时间提前十分钟开会合法吗
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上班前10分钟的工作安全会,如果计算在8小时工作时间内,或者按照加班支付了加班费,则符合相关规定;反...
一天没上班扣三天工资合法吗
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领导不批年假合法吗
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提前三个小时上班行吗?
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一,如果当事人能提供证据证明这提前的三小时,是去上班,就可以按工伤认定(比如单位领导让提前三小时上班的证明等),否则不能认定为工伤。二,工伤管理条例中关于工伤认定范围的相关规定:第十四条职工有下列情形...
老公不让上班,可以提出吗
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建议好好沟通,想离婚可以协议也可以向法院起诉离婚。...
提前三小时上班路上出事算吗?
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一,如果当事人能提供证据证明这提前的三小时,是去上班,就可以按工伤认定(比如单位领导让提前三小时上班的证明等),否则不能认定为工伤。二,工伤管理条例中关于工伤认定范围的相关规定:第十四条职工有下列情形...
疫情期间领导让上班怎么办
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疫情期间领导让上班,可以去当地的劳动行政部门或者政府部门进行举报、投诉。劳动者可以与用人单位进行协商...
上班超过8小时是不是上班就算加班
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可以安排劳动者加班,但是要按照法定标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬;因此超过八个小时是否...
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去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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自己在上班路上受伤算工伤吗
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半小时以上还属于加班吗
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按照单位相关规定执行,由于不属于法律强制性规定,单位制度可以将加班费计算精确到分钟。 《中华人民共和国劳动法》第九十条:用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并...
上夜班加班8小时3个半小时还要加班吗?
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《劳动法》只对工作时间进行了明确规定,至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制)由用人单位根据实际情况确定。但无论实行哪种工作制,都不能背离法律规定的8小时/日,40小时/周,...
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产假未休完领导强行提前上班怎么办
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女职工产假期间,用人单位要求上班的,提前结束了产假,向企业提供了正常劳动,应当得到正常工资,而这工资...
上班时间死亡如何赔偿标准
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患上疫病管用吗?领导让上班啊?
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1、可以投诉,政府通知延迟复工,用人单位不可要求员工提前返岗。用人单位在延迟复工期内,未经许可不得要求劳动者返岗,但可以向劳动者下达适合在家办公的工作任务。劳动者在延迟复工期内,除遵守国家法律和疫情防...
上班受伤要求领导批不批可以吗
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公司不批病假是不合理,建议及时维护自己的合法权益...