提前30天上班领导不批怎么办

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• 问递交辞职报告30天后领导不批怎么办
  

  一，按照劳动合同法的相关规定，当事人提前30天递交辞职报告的，可以解除劳动合同，不需要经过老板的批准（当事人需提供已经提交辞职报告30天的证据）。 1，为防老板耍赖，再次递交辞职报告时，可以选择有其他同事在场的场合递交辞职信； 2，或者选择快递或者挂号信等方式把辞职报告寄送给老板（在快递单，或者挂号信封上注意辞职信/辞职报告等字样，或者直接录制辞职报告寄送的过程）； 3，有了递交辞职报告30天的证据，才可以向当地劳动部门申请仲裁，仲裁无效的，再提向法院提起诉讼。 二，相关法规： 《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问在工厂上班领导批不来怎么办？
  

  你可以提前30天递交辞职书，期限届满就可以离开了。

• 问申请提前一个月领导不批怎么办?
  

  辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉

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