申请提前一个月领导不批怎么办?

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• 问提前一个月申请辞职到期，不批怎么办？
  

  提前一个月提出辞职申请后，不管老板批不批准都可以走，老板没有权利不准你辞职。只要提出离职，过一个月之后，就可以离开，公司应当结算工资，并开具相应的离职证明，不需要支付什么赔偿费用。公司不给你结算工资和不让走都是违法行为，可以申请劳动仲裁。 1、关于辞职，《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，明确赋予了职工辞职的权利。 2、员工辞职，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。不需要你赔偿公司。

• 问离职申请提前一个月批了怎么办
  

  1、《劳动合同法》规定，试用期员工离职需要提前三日通知，正式员工离职需要提前三十日以书面的形式通知，根据《劳动合同法》的规定，劳动者提前通知不仅是离职的程序，还是离职的条件，因此没有提前通知，属于违反《劳动合同法》的行为，公司可以不批； 2、即使没有提前通知就离职了，公司还是需要支付工资的，但是如果公司有证据证明你的擅自离职给其造成了损失，可以要求你赔偿损失。

• 问合同期没到我提前一个月辞职领导不批怎么办
  

  时间到即可走人。但建议合同到期后再走人

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