怀孕前三个月有保胎假扣工资吗
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怀孕前三个月,并没有保胎假,请假的需要扣工资,因为属于事假。一般来说,怀孕的女员工有九十八天的产假,...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>怀孕8个月公司不批产假
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我国《女职工劳动保护办法》凡是怀孕满7个月以上的女性职工,在经过本人申请之后,可由单位批准,请产前假...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对怀孕前三个月请保胎假领导不批怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
请年假领导不批准合法吗?
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询领导不批年假合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询怀孕三个月能请保胎假吗?怎么联系领导呢?
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可以先协商,协商不成可以去劳动部门投诉。劳动法没有保胎假的规定,保胎应按事假处理;因为妊娠反应不能工作可以请病假。因为妊娠反应强烈不能工作的,经协议医疗机构执业医师诊断,需要休息的,可按执业医师出具的...
香港在线咨询顾问团咨询我>>怀孕提前三个月请产假产假时间能请个多久的
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女职工产假待遇的享有方式,按规定是在产前休假15天,是不支持提前休息两个月的。但因客观原因需要提前休...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怀孕三个月长期拖病假怎么办
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孕妇在生产前有15天的产假可以休,医疗期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限计算,最低3个月,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
怀孕前三个月请保胎假领导不批怎么办,律师怎么看
怀孕5个月离婚怎么处理
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询怀孕5个月离婚赔偿标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询怀了二胎想离婚怎么办
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黄彬律师| 专职律师,5年经验 在线咨询怀孕前三个月请病假保胎如何赔偿
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有医生证明有需要保胎,可算病假~~ 根据工龄按每天薪水百分比的计算。 你与公司已形成事实劳动合同。按法规,不和员工签劳动合同,公司是要支付双倍的工资的。 怀孕期间是不能辞退职工。 请假问题 只要是县级...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕请假保胎请假怎么算
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整个怀孕期,国家法定的假期只有产假及产检假,没有保胎假。如果要请保胎假,请医生开“病情证明单”(注意:有的公司是要求医生及医院资质的,象我们公司是要求有二级甲等以上医院开出来的才承认,随便什么私人诊所...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对怀孕前三个月请保胎假领导不批怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怀孕三个月请假可以辞退吗?
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根据我国相关法律规定,对于孕妇隔三差五请假的情形,如果是因怀孕的关系进行检查等行为进行的请假是不可辞...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>我怀孕了,不知道怎么请保胎假呢?
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怀孕之后身体实在是撑不下去了,孕期反应十分剧烈的话,为了胎宝宝的健康,还是申请保胎假在家休养一段时间...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>怀孕休产假前请假一个月公司不给买社保吗
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怀孕休产假前请假一个月公司需要给买社保。如果不给职工缴纳,可以去社会保险中心或劳动监察投诉。职业女性...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>离婚时怀孕怎么办手续
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李梦瑶律师| 专职律师,6年经验在线咨询低保一个月能领多少钱
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到怀孕前三个月请保胎假领导不批怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
想请保胎假可是单位领导不批
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没有保胎假的说法,产假产前十五天,产后75天。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>老婆怀孕状态不好,那怀孕前三个月请假是病假吗
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算。保胎假按病假处理,期间工资按病假工资标准发放。在职女性属于计划内生育,若是有保胎要求,且提供医生证明,那么可向用人单位提出申请放保胎假。在休假期间的薪资按病假工资标准发放。倘若保胎假>半年,那么可...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕已有两个月,今天请假领导就是不批,说是人手不够,该什么办?
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《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定:“女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。”医院如果开了病假条,单位不同意,找上一级管理...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕前期可以请安胎假吗
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怀孕期间可以请保胎假,相当于病假,会根据请病假的规定相对应扣除工资。病假工资可以低于当地最低工资标准...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怀孕五个月了保胎失败
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产妇在车祸中死胎流产算重伤与否中,经法定程序鉴定确定...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司不批准离职申请怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询怀孕多久有保胎假,而且三个月是保产假
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怀孕前三个月,没有胎儿保护假。请假需要扣除工资。因为是事假。一般来说,怀孕的女员工有98天的产假,所谓产假就是生孩子的假期,所以一般是怀孕7个月左右才能批准,至于什么保胎假,就不存在了。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕前三个月有病假吗
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保胎是属于病假的,根据劳动部的相关规定,用人单位是无权在您爱人保胎期间解除劳动合同的,一旦解除就属于违法解除,需要承担经济赔偿。并且保胎期间的工资应当照发。保胎期直到您爱人产后痊愈为止。但是需要注意的...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到怀孕前三个月请保胎假领导不批怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕八个月死胎引产,可以请产假吗?
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42天产假。依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怀孕期间离婚如何申请
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李本虎律师| 高级合伙人,12年经验在线咨询怀孕6个多月请病假休息,公司不批怎么办?
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病假有合法手续的,不需要单位批准。如果没有病假单之类手续,则需要单位同意。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>未婚怀孕怎么请假保胎
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按病假算。根据工龄按每天薪水百分比的计算。《女职工劳动保护规定》第七条规定第三款规定:“怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间。”单位不应当以此为理由扣发工资。女职工在怀孕期间,所在...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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