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怀孕8个月公司不批产假

2022-04-16 3,268人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,908

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专业分析
我国《女职工劳动保护办法》凡是怀孕满7个月以上的女性职工，在经过本人申请之后，可由单位批准，请产前假两个半月的假期。你现在已经怀孕八个月了，公司不批产假是违反法律规定的，你可以申请公司赔偿并批准产假。请求救助的方法首先可以是申请劳动仲裁，等待劳动仲裁调解庭调解你和公司的问题。
法律依据
《女职工劳动保护办法》规定：怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动；在劳动时间内应当安排一定的休息时间。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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