公司让我上班，产假提前返岗，这样的行为是合理的吗？

大家都在问查看更多

• 问春节假期延长期间，若公司要求员工提前返岗，公司可否对员工的拒绝返岗作违纪处理
  

  春节假期延长期间，若公司要求员工提前返岗，公司不可对员工的拒绝返岗作违纪处理。 如果企业管理者不予以执行，作为员工，如果您并非特殊行业从业人员（如抗疫相关行业、保障日常生活需求的行业等）有权在特殊阶段不服从企业的返岗要求。

• 问公司要求提前上班合法吗
  

  “用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定”。由此可见，公司要求提前上班属于直接涉及劳动着切身利益的规章制度，应当与员工协商确定。

• 问公司让我提前15天离职，如果合理吗
  

  退休前15天通知是否合法，取决于双方签订劳动合同时的约定。如果劳动合同规定辞职需要提前15天通知，员工在辞职前15天通知单位是合法的。 同时，我国法律规定，劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'16
  公司破产程序是怎样的

  1,617人已观看

• 1'14
  合同能提前履行吗

  1,258人已观看

• 1'00
  公司让待岗不开除怎么办

  10,183人已观看

• 0'54
  不打疫苗不让上班合法吗

  7,142人已观看

相关普法查看更多

• 
  产假没休完公司让提前上班薪资怎样计算

  3,963人已浏览

• 
  提前半小时到岗上班合理吗

  473人已浏览

• 
  领导让提前结束产假上班

  1,708人已浏览

• 
  因疫情提前返岗的公职人员属于加班吗

  475人已浏览