我辞职期间让我提前走这个可以让公司赔偿吗？
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提前30天通知用人单位是劳动者的法定义务。但是公司可以提前让劳动者提前离职...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
在病假期间，单位能提前刚我解除合同吗？
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不但有剩下的病假赔偿金，还有全部的工资，因为这是不符合劳动法的，这叫无故辞退员工，按每做满1年赔偿1...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
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单位不按照国家法定节假日休假
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
产假可以提前多久休
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徐来福律师|专职律师，6年经验在线咨询
在病假期间，单位能提前刚我吗？
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不但有剩下的病假赔偿金，还有全部的工资，因为这是不符合劳动法的，这叫无故辞退员工，按每做满1年赔偿1个月工资赔偿。不给你可以申请劳动仲裁。...
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我在这个单位法定节假日不让休息
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轮班制在法定节假日可以休息吗看单位安排。轮班制职工的工作性质属于综合工作制。在交通、铁路、邮电、航空...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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辞工没到期工厂让我提前走合法吗？
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这个看你辞工单怎么样申请的，内容是什么，公司是否有同意你离职的具体时间。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
我在辞职期内休病假单位让我提前走这合法吗，律师怎么看
探亲假不让休违法吗
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张伯乐律师|
专职律师，6年经验
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别人能查到我的社保在哪个单位交吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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单位交的养老保险辞职了可以退吗
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黄世皓律师|
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提前一个月辞职公司让我提前走合法吗
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合法。从提交辞职书之日起，公司可以通知劳动者任何一天走，但最多不能超过30天。超过30天，公司不允许，劳动者离开也是合法的，工资算到离职前一天。有个30天的区间，是为了便于公司安排人手。提前30天辞职...
河北在线咨询顾问团
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病假假期单位让我调岗位是否合法
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这不合法。你可以要求在原岗位工作。也可以选择要求解除劳动关系，并要求单位支付你经济补偿金。...
湖南在线咨询顾问团
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病假期间公司让我辞职吗
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劳动者在病假期间是可以辞职的。根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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我们辞职未到期公司就让我们提前走，是否合法
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如工资支付到到期日，则公司做法不违法。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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单位要求提前一个月辞职,我现在就要走
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劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师|
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无限期合同可以辞职吗
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刘星律师|
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遇到我在辞职期内休病假单位让我提前走这合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
辞工没到期工厂让我提前走合法吗？
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这个看你辞工单怎么样申请的，内容是什么，公司是否有同意你离职的具体时间。...
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工作单位会给我提前一天上班不让我休假吗
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一般根据单位的相关规定处理，事出有因，可说明情况和理由，按特殊情况处理。...
云南在线咨询顾问团
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单位让我等一下能提前提前去上班这合适吗
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如果你还是在依法享有的产假期间，单位的要求不仅是不合理的，还是违法的。...
山东在线咨询顾问团
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病假期满可还是没好，单位让我辞退合理吗
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发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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我现在生病了请病假公司让我辞职
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你说的这种情况，公司的行为是违法的...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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单位辞职后社保医保怎样续交
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黄世皓律师|
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用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|
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没有提前一个月辞职，用人单位就不能随意让我走吗？
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一般劳动者辞职是需要提前一个月才可以走的，如果劳动者在试用期期间辞职的，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面...
四川在线咨询顾问团
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你好，我想问一下，我在这个单位法定节假日不让休息
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轮班制在法定节假日可以休息吗看单位安排。轮班制职工的工作性质属于综合工作制。在交通、铁路、邮电、航空、旅游、医院等服务行业中，由于连续作业等工作特殊性，常采取这种轮班制度。这种工作制度，在周六、周日也...
澳门在线咨询顾问团
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我休完产假想辞职，这样合理吗？
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产假期间的社保，个人缴费部分由个人承担，单位缴费部分由单位承担。如果产假期间领取生育津贴的，单位无钱...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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从原单位辞职后社保怎么处理
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黄世皓律师|
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病假单位可以辞退我吗
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依据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；因此，您的情况若符合上述法律规定，用人单位...
甘肃在线咨询顾问团
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如果在试用期内，辞职需要提前几天通知，不让我走，我该怎么办
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1、如果您在试用期，您提前三日通知用人单位，即可以解除劳动合同。如果您已过试用期，建议您提前三十日以书面形式通知用人单位，即可以解除劳动合同。2、建议您与用人单位友好协商，如果您们无法协商一致解除劳动...
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