休病假期间，调离原岗位本人不知道
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关键看病假期满后的工作岗位是否原薪，如果工资降低涉嫌违法...
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产假休完上班被调离岗位，之前岗位已有人
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〈中华人民共和国妇女权益保障法〉 第二十六条任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的...
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单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师|团队负责人，6年经验在线咨询
调离原有工作岗调离原有工作岗位
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劳动法规定：调整岗位作为合同变更的重要内容，用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝，劳动合同应当按原约定继续履行。 但是劳动法约定的调岗其他情形有： 1员工连续若干和考核周期不达标的，可以...
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休完病假上班岗位被取代
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劳动关系双方应当按照合同约定执行，劳动合同中应当明确包含：工作岗位、工资、工作时间等内容。没有约定工...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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因病调理工作岗位怎么办
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协商解决。协商不成，可以申请劳动仲裁。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
休完病假被通知原工作岗位人员多需调岗怎么办，律师怎么看
公司以调岗为由变相裁员怎么办
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陈海军律师|
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公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师|
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货车上岗证多少钱,怎么办理上岗证
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贾淑文律师|
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因工作原因被调岗至类别岗位
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劳动合同法规定，职工患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，单位有权解除劳动合同，同时支付经济补偿金。单位要求你做丧失劳动能力的鉴定可能出于保护自身的需要，因为单...
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员工在工作岗位的病假休不能盯岗能否辞职
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员工患病在规定医疗期的，单位是不可以解除劳动合同，也不可以调工资的。...
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员工病假岗位工资怎样办
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劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工...
吴莉律师|
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用人单位调离员工岗位需提前多长时间通知员工？
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根据辞退的原因不同，通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁员，公司需要提前三十天通知员工，需要支...
章法律师|
律所主任，9年经验
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休完产假回来后岗位被代替怎么办
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休完产假回来后岗位被代替，可以要求用人单位调岗或者回到原岗。岗位被代替属于变更劳动合同约定内容，应当...
吴莉律师|
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工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|
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公司调岗本人不同意如何解决
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吴莉律师|
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遇到休完病假被通知原工作岗位人员多需调岗怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
用人单位调离员工岗位需提前多长时间通知员工?
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根据辞退的原因不同，通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁员，公司需要提前三十天通知员工，需要支付经济性补偿；员工严重违纪解雇，不需要提前通知，不需要经济性补偿；因为员工身体或者能力辞退员工需要提...
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原工作岗位被调动请问我该怎么办
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劳动合同上有工作岗位的约定，如果要调动工作岗位，用人单位需要提供员工不能胜任工作岗位的证据（不能胜任岗位还需要培训，仍不能胜任才能调动），不能提供该证据就必须和员工协商，征得员工的同意，否则属于用人单...
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员工休完又说没有岗位怎么办
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你可以和单位协商解决，搜集相关证据（比如工作证、工友证明等），如果协商不成可以向监察大队反映情况，进行调解，如果调解不成可以向劳动局仲裁科申请劳动仲裁...
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休完哺乳假，单位调离我原来的岗位，合法吗？
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根据劳动合同法及劳动法的规定，公司可以对员工进行调岗，并给予一定的培训。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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病假多久单位可以调岗
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企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师|
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上海婚假多久内要休完
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黄世皓律师|
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员工病假岗位工资怎样办
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劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定。劳动合同、集体合同...
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员工不适合现在的工作岗位，公司要跟员工调岗，请问调岗原因怎么写
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给你提供一个范本：尊敬的领导：您好！首先感谢您数年来对我的关心和照顾，同时感谢领导在百忙中审阅我的调岗申请！我系在后勤部工作的，在领导的关怀下我非常热爱本职工作，在工作中学到了很多知识；我服从领导的安...
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公司强制调岗原岗位有人我怎么办
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可以继续到原岗位工作...
丰培铭律师|
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公司让待岗不开除怎么办
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李晓凡律师|
，13年经验在线咨询
病假期间不知道怎样才能调到原岗位
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关键看病假期满后的工作岗位是否原薪，如果工资降低涉嫌违法...
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裁员调离原工作岗位起诉书
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这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼欢迎随时致电咨询法律问题欢迎访问刘律师个人网站学习更多的法律常识...
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