还有半年退休被调岗可以吗
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应该是不可以。因为这个时候，应该整理材料，准备办理退休的相关事宜了。如档案什么的应该上报退休部门。这...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
退休退休条件下岗职工如何办理
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下岗职工退休年龄新规定2021 1、干部退休政策 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条...
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退休什么时候办理退休手续
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工伤复工后调岗降薪合理吗
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将员工调岗后辞退合理吗
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若劳动者不能胜任工作，员工调岗后，仍不能胜任工作的，被用人单位辞退符合无过失性辞退情形。用人单位应支付经济补偿，以及提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，才能解除劳动合同。...
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公益性岗位退休谁办理
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按照要求办理即可。根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残...
张神兵律师|
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产假回去被调离岗位合理吗
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关于特定情形下的调岗事宜，其处理方式需依据实际情况进行判断。首先，调岗行为本质上属于变更劳动合同中的...
赵佳律师|
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不明白，就问一问
办理退休时被调岗，合理吗？，律师怎么看
办理退休手续的时间规定?
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倪一心律师|
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退休年龄到了怎么办理退休
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退休如何办理手续
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调岗位不同意辞退合理吗
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是否合理需要根据员工和单位签订的劳动合同是怎么约定的，根据工作需要调动员工到其他区域去上班是否涉及到变更劳动合同。如果有涉及到变更劳动合同中约定的工作地点，那么单位是需要和员工协商一致，员工没有同意之...
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企业职工办理退休时，在下岗职工需要符合哪些条件时才能办理退休？
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根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休： （1）男性干部、工人年满60周岁，女干部...
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产假期间被通知调岗合理吗
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产假期间调岗，用人单位先与劳动者协商一致，且调岗具有合理性，合理；用人单位单方面调整岗位，原则上无效...
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公司调岗变相辞退是合理的吗
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公司调岗变相辞退是不合理的行为。用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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管理岗的女性55退休吗
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国企管理岗位女职工满五十五周岁退休，不是50岁。...
丰培铭律师|
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医保退休办理流程
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黄世皓律师|
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办理退职合算吗
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倪一心律师|
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遇到办理退休时被调岗，合理吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
合同到期被强制性调岗合理吗
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根据我国劳动合同法的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提起三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。因此，按照您描述的...
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办理特岗退休需要多久
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办理特岗退休需要一段时间，天津2011年特岗审核由全年每月审核，改为两个时间段预审，第一阶段集中在2011年9月前，主要审核2011年度到龄的申请人员；第二阶段集中在2011年11月前，主要审核201...
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公益性岗位退休谁办理
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按照要求办理即可。根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休： (1)男性干部、工人年...
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郑州下岗职工退休如何办理
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郑州下岗职工退休的办理流程： 1、办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月（延缴的参保人在缴费...
罗仰侠律师|
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教师退休时间被调整
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教师退休时间调整：教育稳定、教师权益和法律合规的综合考虑。 教育是国家的未来和民族的希望，教师作为教...
覃永雄律师|
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公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师|
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上海退休网上办理流程
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郝科名律师|
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产假回去被调离岗位合理吗
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关于特定情形下的调岗事宜，其处理方式需依据实际情况进行判断。首先，调岗行为本质上属于变更劳动合同中的核心条款，因此，用人单位在进行该项决策之前，必须先同劳动者进行充分交流并达成一致意见。如若未获得劳动...
江西在线咨询顾问团
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仲裁后如何办理特岗退休
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根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女...
宁夏在线咨询顾问团
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管理岗退休年龄争议
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党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休： （一）男年满六十周岁，女...
丰培铭律师|
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退休没有档案怎么办理
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张梅律师|
高级合伙人，15年经验在线咨询
得了职业病被调岗降薪合理吗？
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1、你申请职业病鉴定期间，是否属于职业病还没有确定，调岗降薪实际为变更双方劳动合同的实质内容，根据《劳动合同》第三十五条：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用...
上海在线咨询顾问团
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不配合领导调岗被辞退
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你不配合领导的安排的依据如果是你根据签订的劳动合同和企业的规章制度的规定，那你的行为将会受法律保护，你就可以申请劳动仲裁维权。如果你是想当然的认为企业无权调换工作岗位，又不正常上班，那么企业依法辞退你...
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