产假后不让回原岗位合法吗
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产假后不让回原岗位不合法,可以申请劳动仲裁。 劳动仲裁需要准备的材料如下: 1、劳动仲裁申请书(详细...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>休产假回来被调岗如何面对
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休产假回来被调岗,应该协商。 休完产假回来调岗应当协商一致,协商一致的不违法,或有管理制度依据。否则...
王焕坤律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对产假回去被调离岗位合理吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询休产假后被调岗位是否合法
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1、单位如果想给您调岗,需经过您同意,双方协商一致是可以调岗的; 2、若您公司未跟你商量,仅以您休完产假就私自降将您调到别的岗位,实际上是将劳动合同的内容进行了变更。根据《劳动合同法》35条规定,单位...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>合同没明确岗位被调岗
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用人单位调整岗位合法的,应当服从;违法的,可以拒绝,也可以解除合同。工作内容是劳动合同的必备条款,一...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>休产假回来岗位没了
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可以主张支付经济补偿金,经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
产假回去被调离岗位合理吗,律师怎么看
结合本岗位如何杜绝违章行为
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询不回国能办理离婚吗
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景艳敏律师| 专职律师,5年经验 在线咨询产假期间岗位被调整,劳动法产假岗位调整是否有效
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首先,岗位调动属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。 其次,产假期间调整工作岗位应当经职工同意,且有医疗机构证明女职工在孕期...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>大姐修完产假回去上班被撤岗产假过后单位权利撤岗吗
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如果合同中没有岗位和工资待遇的约定,单位因为工作需要,调整员工岗位是无可非议的。 如果有约定,单位应提出你确实不能适应原岗位工作的理由,与员工协商解决。但新岗位不能影响哺乳期间女员工的健康。 按照相关...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对产假回去被调离岗位合理吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
调岗违法吗产假回家怎么办
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休完产假回来调岗应当协商一致,协商一致的不违法,或有管理制度依据。否则,企业应当承担违法解除劳动合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>调岗后悔了想回原岗位
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遇到这种情况,建议你先把心踏实下来,再继续在本岗做一段时间,暂时不要急着找领导,干一段时间之后,再找...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>调岗后悔回去可以吗
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协商一致的结果,不可以反悔。如果员工同意调岗之后又违约的,可以与单位协商返回原岗位。如不能协商一致则...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到产假回去被调离岗位合理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
产假回岗不服从调岗
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以你所述,公司主要在社保缴纳时间及分担额度,产假工资方面(劳动法规定产假期间视为在岗,工资应全额支付)有违法的情况,如果公司不能举证是因你不能胜任现有工作岗位不得违法逼迫你调岗,依你目前的情况,建议你...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>休产假回来被调岗如何面对
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应当根据具体情况进行分析。女职工处于孕期、产期和哺乳期,劳动能力肯定会有一定程度的下降,但是并不能因此认定女职工不能胜任以前的工作。 首先,如果女性怀孕前所从事的劳动对于怀孕后的身体健康存在影响,则应...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>单位调离工作岗位不去行吗
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应当根据你们签订的劳动合同进行处理,没有约定用人单位可以调岗,那么单位不得调岗,单位一定要进行变动,你可以拒绝或者是提出离职,索要双倍的经济补偿金...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>恶意调岗不去新岗位算旷工吗
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恶意调岗不去新岗位是否算旷工具体体现为: 恶意调岗不去新岗位不算旷工。在一般情况下,用人单位如果调动...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>休病假期间单位给调岗合法吗
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休病假期间单位给调岗是不合法的。调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离婚需要去当地办理吗
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景艳敏律师| 专职律师,5年经验在线咨询流产有产假吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询产假回来上岗单位要求换岗合法吗
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根据你所说的情况,你单位的行为是不合法的。产假是法律规定给予女工的法定假期,休完产假后回来上岗应该是岗位和福利待遇均不变的,你领导要求你换岗,除非不适合担任原来的工作岗位,否则单位不能单方面要求你换岗...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>产假期间被通知调岗合法吗
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产假期间被通知调岗的,若公司与职工协商一致,则合法,若双方没有协商一致,则不合法。如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到产假回去被调离岗位合理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
休完产假回来后岗位被代替怎么办
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休完产假回来后岗位被代替,可以要求用人单位调岗或者回到原岗。岗位被代替属于变更劳动合同约定内容,应当...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>办了房产证合同就收回了吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询职工被原工作单位私自调离本岗位合理吗
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劳动合同的变更需要与员工协商一致,如果你工伤后不能胜任原岗位,是可以调动的...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>在哺乳期内请事假,被调离了岗位仍要上班,合理吗?
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在哺乳期内请事假,被调离了岗位仍要上班,是合理的。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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