公司调整员工岗位怎么补偿
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首先需要明确的是，在大多数情况下，职务所有者所在的用人单位需要对员工进行经济补偿，除了在实施《中华人...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
公司岗位调整降工资是否合理
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公司单方面要求降职调岗是违法的,你可以解除劳动合同并要求支付违法解除劳动合同赔偿金。赔偿金为每满一年...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师|专职律师，1年经验在线咨询
工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
公司部门岗位调整是否公司必须要调岗员工？
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公司违法解除可以申请劳动仲裁，争取双倍赔偿金...
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公司将岗位津贴调整为绩效津贴，这样合法吗
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如果公司的行为涉嫌降低工资，则这样是不合法的；另外，调整这一事项需要员工同意或者依法调整规章制度...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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擅自调整员工岗位并减薪劳动诉讼公司败诉
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上海某物业管理公司因大楼消防监管职能取消，便将担任消防控制室岗位的员工A另行安排至门卫室工作，并把其...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
公司私自调整员工岗位这样合理吗？，律师怎么看
公司以调岗为由变相裁员怎么办
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陈海军律师|
合伙人，10年经验
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验
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用人单位调整员工岗位, 用人单位单方调岗合理吗
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劳动合同中常见约定“单位可根据自己的需要单方调整员工的工作岗位”，但此种约定并不意味着单位可以随意调整员工工作岗位，如单方调岗应由以下几个方面做合理性审查： 1、调岗是否有明确法律依据。如员工不胜任原...
新疆在线咨询顾问团
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如果岗位调整成员工可以调岗吗？
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1、用人单位与劳动者可以通过劳动合同约定劳动者的工资标准。 2、在劳动合同订立之时，双方当事人应当遵守劳动法规定的工资强行法规范。也就是：用人单位必须以货币形式支付而不得以实物支付；每月支付不得按季度...
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公司对员工岗位调整如何要求赔偿
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公司对员工岗位调整属于违法调整，员工单方面解除劳动合同的，可以要求公司支付经济补偿金。经济补偿按劳动...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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职工怎么拒绝公司调岗强制调整岗位
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职工可以直接拒绝公司调岗强制调整岗位。 用人单位调整岗位对职工明显不利的，或者故意调离工作岗位的，没...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司在员工不同意的情况下可以调整员工岗位吗
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需要合理的理由...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师|
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单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师|
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遇到公司私自调整员工岗位这样合理吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
调动岗位，不是在原来公司，这样合理吗
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是相关的劳动纠纷，你可以先向当地的劳动监察部门投诉以处理该纠纷为宜，若是没有签订劳动合同的，不超过劳动仲裁时效的，可以依法申请劳动争议仲裁，要求维护正当的劳动权益为宜。...
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公司将岗位调整是否合法
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公司调整工作岗位是否合法 公司以工作需要为由变更员工工作岗位，是不合法的。在《劳动法》第十七条规定：“订立和变更劳动合同，应遵循自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即...
云南在线咨询顾问团
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调整岗位需要员工同意吗
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调整岗位一般需要员工同意。但关于工作岗位调动的问题，需要具体分析，例如，员工不胜任现有工作岗位，不胜任工作是企业调岗的常见理由，然而，劳动合同的变更，是指当事人双方对依法成立的劳动合同的条款所作的修改...
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员工岗位被调整能否参加变更工种调整？
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员工的工作岗位被调整时，可以依法进行调薪。至于是提高薪资待遇还是降低薪资待遇，需要用人单位根据调整的...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司岗位调整离职赔偿
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用人单位与劳动者调整岗位，是否有赔偿需要根据具体情况来确定： 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司调岗本人不同意如何解决
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吴莉律师|
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单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
部门解散，要求员工调岗，员工不同意，公司要求坚持调岗这样合理吗
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单方面要求降职调岗是违法的，如公司单方解除，你可以要求支付违法解除劳动合同赔偿金。如果用人单位违法劳动合同法第三十八条的，你可以要求解除劳动合同并要求支付补偿金。法律依据中华人民共和国第三十八条用人单...
江苏在线咨询顾问团
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以不胜岗调整岗位从高管调整至一线员工
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首先，重要衡量标准缺失，70分算不算达到岗位胜任能力的要求看情况，员工与公司协商，基本不可能，仲裁的话，胜算可能有七八成。公司虽然有用工自主权，但是不能乱用。楼主所说的案例，公司有侮辱员工嫌疑，且员工...
湖北在线咨询顾问团
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假使公司掉职位，劳动合同岗位调整吗
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一、用人单位与劳动者协商一致调岗： 《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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2021年公积金基数调整
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
公司以调岗为由辞退员工和分配人员这样合理吗
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用人单位可以通过迫使劳动者离职来调整岗位。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同是违法的，可以要求支付经济补偿金，每满一年支付一个月的经济补偿金。...
西藏在线咨询顾问团
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公司单方面调整员工岗位是怎么回事
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公司单方面调整职工岗位需要注意： 1、在劳动合同或其它附件中必须明确约定不同岗位职务的名称及相应的工资标准，劳动者对这些约定是明知的； 2、必须对调岗降薪有约定，如“如果乙方不胜任目前的工作岗位或者出...
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