公司为了避税合同签最低工资
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公司避税签低工资合同是不可以的。因为那样是违法的,同时也可能无法维护员工本人的合法权益。...
公司合同工资和实际工资不一样,为了避税
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应根据劳动合同约定以及法律规定缴纳社保以及发放工资,可以持劳动合同,或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁...
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公司避税如何处罚
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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签订合同公司写工资低是合法的吗
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公司故意写低合同工资是不合法的,对于劳动者以后的维权也具有很大的风险。根据相关法律规定,劳动合同应当具备劳动合同期限、工作时间和休息休假以及工作内容和工作地点等。...
合同到期公司降低工资
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劳动者可以有补偿。劳动合同法规定劳动合同到期,除了用人单位维持或者提高原劳动合同约定的劳动条件续签而...
劳动合同薪资低避税是否可以
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劳动合同薪资低避税是不可以的,通过劳动合同薪资低避税属于隐匿收入的逃税行为是违法的。税人伪造、变造、...
不明白,就问一问
公司避税故意写低合同工资合法吗,律师怎么看
公司汽车租赁合同怎么写
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跟公司没签合同直接离职合法吗
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工资压15天合法吗
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公司按最低工资签合同偷税违法吗
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公司按最低工资签合同偷税属于违法行为。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
员工不同意调岗公司降低工资合法吗
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未与你协商并经你同意调动你的岗位,此做法已经违法,但到现在已经过去一个月时间,你对调动岗位没有提出异议,即视你已经接受了公司对你的岗位调动。但现在公司以此为由,在事先没有与你协商的情况下就降低你的工资...
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公司分两个卡发工资是合法避税还是偷税?
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两张工资卡既不算合理避税也不算偷税漏税,个税的计算是按照年度的收入额来计算的,无论多少张工资卡,都要...
工资分开发避税合法么
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只要是逃税,都是违法的。不管是企业所得税还是个人所得税,掩盖避税都是法律法规不允许的行为。现在很多企...
避税假合同的司法责任
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行为人若因避税而签订假合同的,应当接受税务部门所处的罚款的行政处罚;数额较大构成犯罪的,一般可以被处...
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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员工离职扣工资合法吗
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投资公司给别人避税合法吗
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你问的这些问题最容易发生这个问题的: 你把钱无偿的送给人家、然后还要记得万分感谢人家。最后,你自己把钱送给人家了自己可能还会惹上一身的麻烦,最坏的后果是倾家荡产。 如果你身边没有专业的律师来协助你,你...
公司故意写低劳动合同书算违约金吗
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公司故意写低合同工资是不合法的。公司避税签低工资合同是不可以的。该行为是违法的,同时也可能无法维护员工本人的合法权益。如果劳动合同对劳动报酬标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协...
劳动合同写公司工资最低是多少
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在劳动合同中,只约定最低工资对企业来说,最直接的好处就是计算加班工资的时候,都是以合同签定的工资来作为加班费的计算标准的,签定的基本工资低,付的加班费也就会少。另外还有以下几方面的好处: 一,可以提高...
公司只开最低工资不解除合同
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公司只开最低工资、不解除合同的行为是合法的。我国实行最低工资保障制度,只要用人单位支付劳动者的工资不...
合同签最低工资合理吗
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不合理。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得...
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请假不发工资合法吗
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以假公司签合同属于合同纠纷吗
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公司要求签两年合同降低基本工资合法吗
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已经实际工作二未签订劳动合同的,从第二月起至第一年期满可要求支付双倍工资,同时要求补足社保等。从2008年3月10日起转为无固定期限劳动合同,可要求公司与你签订无固定期限劳动合同。至于降低基本工资,若...
公司让签订长期合同, 领取最低工资, 合法吗
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1.公司让签订长期合同的员工放假,领取最低工资,是否合法 答:合法。 2.如果领取最低工资一年,公司再与员工解除劳动合同,是否只能按最低工资标准赔偿违约金 答:按正常上班工资标准计算。 3.我们员工应...
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公司给员工避税,员工违法吗
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如果是职务行为,民事责任由单位负责;刑事责任由本人负责。如果存在故意或重大过失,单位承担民事责任后可...
和公司签合同有哪些注意事项
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如何避免公司降低工资?
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降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金,若不想解除劳动关...
老公不同意给我写份公司工资保证书合法吗?
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没有效力的,但是你可以仅对夫妻财产进行约定。...