劳动合同写公司工资最低是多少

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• 问劳动合同书工资最低是多少
  

  劳动法的工资规定最低不低于当地最低工资标准，试用期的工资不低于约定工资的80%并不低于当地最低工资标准，所以这样填写是不违法的。关于业绩提成和绩效工资，最好是明确计算方法和数额。

• 问劳动合同的最低工资是多少?
  

  不得低于当地最低工资标准。劳动合同中的工资标准不是指最低工资标准，而是指用人单位和劳动者约定的工人报酬。《劳动合同法》规定，工资不得低于当地最低工资标准。一般情况下，允许用人单位实际工资高于劳动合同约定的工资。

• 问劳动合同签最低工资是多少
  

  首先，这份劳动合同是有效的，但如果你希望完全保障自己的合法权益，可以要求改签。但一般情况下，很多用人单位就是这么规定签订劳动合同流程的，为了规避用工风险和少上社保，如果你确实还想上班，可以选择妥协，正规用人单位也会按实际约定工资来发放工资的。保存好工资发放记录（如工资条或转账记录），将来有可能用得上。

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