公司故意写低劳动合同书算违约金吗

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• 问公司故意写低合同工资属于违法吗
  

  公司故意写低合同工资是不合法的，对于劳动者以后的维权也具有很大的风险。根据相关法律规定，劳动合同应当具备劳动合同期限、工作时间和休息休假以及工作内容和工作地点等。

• 问劳动合同书有违约金吗
  

  劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定，且用人单位支付过经济补偿，一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效，不需要支付。尤其是涉及到户口的违约金，都是违法的，无效，不需要缴纳。有关培训的也是特殊的付费职业培训，如果经过此类培训的，需要赔偿单位支付过的培训费，数额以单位实际支出的赔偿费为最高限。但普通的上岗前培训不包含在内，也不需要支付违约金。或者单位虽然进行过赔偿,但没有实际支出,那么你也不需要支付违约金.

• 问劳动合同未写违约金吗
  

  对于你提出的劳动合同未写违约金吗问题，我国有专门的法律规定。没有约定违约金，但如果实际造成了损失，也要承担责任，由主张方提供证据证明他的损失。

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