公司合同工资和实际工资不一样,为了避税
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应根据劳动合同约定以及法律规定缴纳社保以及发放工资,可以持劳动合同,或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司没活了给最低工资合理吗
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未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司为了避税合同签最低工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司避税如何处罚
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吴莉律师|专职律师,4年经验在线咨询上市公司注册资本最低是多少
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询公司按最低工资签合同偷税违法吗
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公司按最低工资签合同偷税属于违法行为。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
青海在线咨询顾问团咨询我>>公司为员工低合同工资违法吗
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公司故意写低合同工资是不合法的。公司避税签低工资合同是不可以的。该行为是违法的,同时也可能无法维护员...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司只开最低工资不解除合同
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公司只开最低工资、不解除合同的行为是合法的。我国实行最低工资保障制度,只要用人单位支付劳动者的工资不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司为了避税合同签最低工资,律师怎么看
佛山工资最低标准2021
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司发工资为了避税可以告他公司吗
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如您们双方依法签订相关承诺书,则其约定是有效的,但属内部约定,不能对抗第三方。第三方如起诉,是需要承担的。详情可电询律师为您详细分析。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>签了最低工资合同还可以拿最低工资吗,怎样计算?
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看具体情况,可以包括的。最低工资,指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。根据《最低工资规定》第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司为了避税合同签最低工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
跟公司签了合同为什么公司没有发工资
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没签劳动合同公司没发工资的,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向有关具有劳动争议调解职能的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司单位与员工签订最低工资协议扣税吗
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公司按最低工资签合同偷税违法,公司按最低工资签劳动合同用于偷税的属于《刑法》规定的“纳税人采取欺骗、...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>签签最低工资合同要注意什么
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合同签最低工资的危害主要表现在:用人单位在劳动合同上写的是当地最低工资标准数额,一般口头承诺的工资都...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询分公司签合同的有效吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到公司为了避税合同签最低工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用最低工资和公司签合同要如何赔偿?
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用人单位与劳动者签订的劳动合同,不工资写低是为了以后支付劳动者加班费或缴纳社保的时候,按低的基础缴纳,可以给用人单位节省费用。 但是,双方解除劳动关系时的经济补偿金,按劳动者最后12个月的平均工资计算...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司工资低于最低工资标准是违法行为吗, 如何举报公司的最低工资标
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我国允许用人单位根据自己的生产效益等来依法决定本单位的工资水平,但是我国政策上对最低工资水平做了宏观的控制。用人单位在决定本单位工资水平时不得低于本地最低工资标准,否则即为违法行为。劳动者在进入公司后...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司让签订长期合同, 领取最低工资, 合法吗
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1.公司让签订长期合同的员工放假,领取最低工资,是否合法 答:合法。 2.如果领取最低工资一年,公司再与员工解除劳动合同,是否只能按最低工资标准赔偿违约金 答:按正常上班工资标准计算。 3.我们员工应...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司停工发放最低工资
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公司停工让员工待业应发工资。非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业,企业未与劳动者解除劳动合同,停工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工资低于最低工资就又没签劳动合同怎么办
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如果劳动者的薪酬低于最低工资且无劳动合同的,可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
以假公司签合同属于合同纠纷吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询上海工资签订最低工资合同
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上海市最低工资是840元以上,在这个标准以上的工资都是合法有效的,最低工资包括岗位工资、奖金、津贴、补贴等,但以下项目单位应按规定另行支付:个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金;延长法定工作时间的工资...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司用最低工资签合同有什么法律法规?
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用人单位与劳动者签订的劳动合同,不工资写低是为了以后支付劳动者加班费或缴纳社保的时候,按低的基础缴纳,可以给用人单位节省费用。 但是,双方解除劳动关系时的经济补偿金,按劳动者最后12个月的平均工资计算...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司为了避税合同签最低工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同工资只签最低的基本工资违法吗
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1.合法。 2.基本工资和岗位工资相对固定。绩效工资是浮动工资,可以不在劳动合同中具体约定,劳动者可...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>与公司签合同盖什么章好
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验在线咨询劳动合同签订日起起算到最低工资, 如果发现公司低于最低工资怎么办
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按应发工资确定,低于最低工资可以维权。根据劳动和社会保障部《最低工资规定》第三条规定,最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>深圳公司最低工资扣多少税
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当前中国内地采取统一的个税计算方法,因此深圳的个税计算方法和中国内地的个税计算方法一样。 个税计算方法为应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。 扩展资料: 个人所得税根据不同的征税项...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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