公司没签劳动合同公司降薪或自行辞退怎么样办
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签订合同的双倍工资以及被克扣的工资。 1、劳动者可以申请劳...
公司调整薪酬结构降薪了
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企业私自改变工资结构以及变相降薪涉及到违法劳动法以及违法劳动合同法,而降薪和改变工资结构必须是双方协...
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公司无故降薪又不辞退怎么解决
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无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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劳动合同签了公司急辞我怎样拿薪酬
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在依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳...
劳动合同薪资低是否可以避税?
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劳动合同中薪资低避税是不可以的。避税签低工资,属于隐匿收入的逃税行为,即是指纳税人故意或无意采用非法...
公司为了避税合同签最低工资
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公司避税签低工资合同是不可以的。因为那样是违法的,同时也可能无法维护员工本人的合法权益。...
不明白,就问一问
公司为了劳动合同避税降低薪酬,辞退该怎样赔?,律师怎么看
公司单方面降薪合法吗
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按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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公司恶意调岗降薪怎么办
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公司被员工降薪辞退,应该怎样赔偿?
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第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负...
公司降薪是否视为辞退
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降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。 用人单位单方降低劳动者工资的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金。若不想解除劳动...
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公务员降低薪酬政策
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公务员降低薪酬还未出台具体的政策,目前只是个别地区公务员将不发放年终奖了。 公务员工资调整标准是: ...
劳动局备案薪酬为什么跟劳动合同薪酬不一样
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一般来讲,是没有人去查劳动局备案的那份合同的。备案只是一种形式,真正的依据是你们双方手中的合同,备案...
孕期被公司降薪辞退劳动者需要赔偿么
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非孕妇意愿,公司不能强行调岗,即使是孕妇同意调岗,工资也是要保持原来的水平,不能降薪。调岗降薪的,孕...
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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公司可以随便降薪资吗
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公司以考核为由,降低工资,并降低岗位薪酬,违法吗?
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千万不要主动离职,离职就没有经济补偿金或赔偿金了,降薪调岗都是违法行为。 工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准,北京市是1400元,低于最低工资标准的,你可以要求补发,调岗降薪需要经过员工...
公司以责任底薪为由降低员工工资,公司是否可以降低员工的薪酬
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责任底薪是不是合法的,具体看劳动合同约定的范围,只要月收入高于最低工资标准就是合法的。不管怎么算薪酬,每个月实际发放的工资都不得低于最低工资标准,如果不够的,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 ...
公司以降职降薪为由辞退我,提出辞职了,我怎么办
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如果没有合理原因就降职降薪,是可以要求赔偿然后离职。 如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;作为劳动...
调高岗位,薪酬反而降低了违反劳动法
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协商解决,如果用人单位未按照劳动合同约定支付报酬,可以申请劳动仲裁。...
公司为了避税签有两份劳动合同吗?
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公司有权力和员工签订不同性质的两种民事合同如赠与及委托合同等,前提是双方达成共识且遵守相关法律规定;...
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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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合同期内被公司劝退了怎么赔偿
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降薪职工被辞退,劳动合同怎么办?
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我和几个同事2015年和公司签订合同,当时公司拿出来的是另一家劳务公司的合同,说我们只能跟劳务公司签订合同,但不会损害我们任何利益,所以我们当场就签了这份合同。可是现在公司要对我们集体降薪,愿意接受的...
公司以降低工资为由辞退我
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1,公司涉嫌降低你的工资标准,公司单方面降低你的工资是不合法的,你可以公司克扣你的工资为由提出离职,要求公司支付补偿金,每工作一年补偿你一个月工资。 2,涉嫌违法解除劳动关系。若公司无合法理由辞退你,...
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我被公司辞退了有怎么样的劳动报酬
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根据劳动法相关法律规定,再结合你的具体情况,有权索要相应的补偿。...
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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公司以降薪降职由我辞退
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如果没有合理原因就降职降薪,是可以要求赔偿然后离职。 如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;作为劳动...
公司降职降薪辞退可以吗
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单位单方降职降薪的,劳动者可以拒绝。协商不成的,劳动者可以解除劳动合同,单位应当按照每年工龄支付劳动者一个月工资的经济补偿金,协商期间劳动者应坚持上班打卡,以免单位以旷工作出辞退。调岗降薪属于变更劳动...