劳动合同有最低工资标准写原准工资高吗?
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劳动合同只写最低工资也是属于合法的。 1、基本工资和岗位工资相对固定。绩效工资是浮动工资,可以不在劳...
劳动合同定额不低于劳动合同最低工资标准
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劳动合同不低于最低工资标准是当地公布的最低工资标准。用人单位应实行同工同酬,支付给劳动者的工资在剔除...
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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公司劳动仲裁工资写在劳动合同上吗?
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根据规定,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作...
仲裁最低工资标准是什么
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根据相关法律规定,确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费...
长春工资低于1880可以劳动仲裁吗
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长春工资低于1880可以申请劳动仲裁。 由于公司发放的工资低于当地最低保障工资,当事人可以申请解除劳...
不明白,就问一问
公司劳动合同写最低工资标准可以仲裁吗,律师怎么看
劳动仲裁可以撤诉吗
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佛山工资最低标准2021
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劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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上海劳动仲裁申请最低工资标准怎么写
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根据《市最低工资规定》(市人民政府第25号令)规定,下列各项收入不计入最低工资标准: 1、劳动者在国家规定的高温、低温、井下、有毒有害等特殊环境条件下工作领取的津贴;中班、夜班等特殊工作环境和劳动条件...
公司不签劳动合同, 工资不到最低工资标准, 可以要求劳动者补偿吗?
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不签劳动合同是违法的,可以主张双倍工资;工资不到当地最低工资标准也是违法的,可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一...
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最低工资争议可以先仲裁吗
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最低工资争议应先仲裁。单位与劳动者之间关于最低工资标准的争议属于劳动争议,适用仲裁前置,应当先行申请...
如果工资低于最低工资,可以解除劳动合同吗
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动合同上的工资远低于实发工资,甚至低于当地最低工资标准的行为属于违法的行为,劳动者可以申请劳动仲裁或...
劳动合同最低标准工资按什么标准算
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最低工资指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。确定和调整...
公司注销了还能劳动仲裁吗
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劳动仲裁律师费收费标准
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公司合法降低工资没有劳动仲裁申请状可以吗
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按实际情况,关于工资的劳动争议属于劳动仲裁的范围,劳动者可以通过劳动仲裁维护自身的合法权益,但是,劳动者的主张能否得到劳动仲裁委员会的支持,需要根据实际情况及相关法律规定进行确定。 相关法律规定《中华...
劳动合同写公司工资最低是多少
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在劳动合同中,只约定最低工资对企业来说,最直接的好处就是计算加班工资的时候,都是以合同签定的工资来作为加班费的计算标准的,签定的基本工资低,付的加班费也就会少。另外还有以下几方面的好处: 一,可以提高...
劳动仲裁双倍工资低于最低工资
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如果双倍工资超过当地最低工资12个月的标准,单位不服裁决,可以到法院起诉《劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力: (一)追...
公司裁员按照最低工资标准赔偿合理吗?
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根据劳动合同法规定,违法解除劳动合同,根据你在该公司的工作年限支付经济赔偿金。工作时间每满一年,发给...
劳动仲裁收费标准最低是多少
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劳动仲裁收费标准最低20元。劳动争议案件受理费收费标准:3人以下的,每件20元;4至9人的,每件30...
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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工资低于最低工资能申请劳动仲裁吗
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用人单位发放的工资低于当地最低工资的,劳动者是可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其低于的最低工资标准。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,...
公司低于最低工资标准发放员工工资,劳动者可以向劳动法申诉工资吗
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当地的劳动监察大队申诉;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。《劳动法》第五十条规定,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金,要求解决。如遇节假日或休息日、加...
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劳动仲裁合同上没写工资,劳动仲裁怎么办?
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在没有签订劳动合同的情况下,只要持有能够证明双方劳动关系的材料,在劳动关系存在争议的情况下,还是可以...
劳动仲裁对公司影响有多大
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劳动合同法最低工资标准是怎样的,劳动者是否可以按照最低工资标准
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按国家、省、市的有关规定,无论什么用工方式,只要与用人单位存在劳动关系,用人单位就要按照最低工资标准来执行。《最低工资规定》第二条指出,本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的...
劳动合同写公司最低工资怎么处理
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在劳动合同中,只约定最低工资对企业来说,最直接的好处就是计算加班工资的时候,都是以合同签定的工资来作为加班费的计算标准的,签定的基本工资低,付的加班费也就会少。另外还有以下几方面的好处: 一,可以提高...